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在疫情防控关键期,XX公司员工W响应政策封闭工作,后突发疾病经抢救无效死亡。XX公司申请工伤认定,人社局却以发病到死亡超48小时为由不予认定,复议维持原判,一审法院也驳回了XX公司诉求,公司陷入绝望。此时,辽宁山嵩律师事务所的贺鹏律师临危受命。
精准剖析,把握焦点
贺鹏律师于2022年开始执业,虽执业时间不长,但承办案件已逾百。他接受委托后,全面深入分析案件,精准把握争议焦点。针对工伤认定时间界限,查阅大量案例和规定,找到最高检典型案例及劳动部历史文件,提出不应机械适用48小时标准。在发病与工作关联性上,指导公司收集W工作强度大等证据。
策略调整,补充证据
一审中,贺鹏律师虽充分阐述理由,被告和法官也受触动,但仍败诉。他未气馁,分析不足后制定二审策略。二审时,指引公司补充追授荣誉称号决定、谈话调查笔录等新证据,证明W工作与病情有关联。
积极沟通,逆转战局
面对一审不利局面,贺鹏律师坚定维权。二审中与法院充分沟通,阐述案件特殊性和合理诉求。最终二审法院撤销原判和原行政决定,责令重新认定。事后,人社局作出了工伤认定的决定,实现了案件的逆境翻盘。
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