宁波劳动纠纷律师朱秀芳：成功处理多起劳动争议案件

执业背景

朱秀芳律师毕业于宁波大学法学专业，自2017年踏入法律行业，现就职于上海汇业（宁波）律师事务所。她是宁波东方商事调解中心调解员、汇业建工委委员，秉持“以专业法律素养为劳动者维权撑腰，为企业筑牢用工合规防线。调解优先、精准诉讼，让每一起劳资争议都得到公平高效的化解”的执业理念。朱秀芳律师服务地区为宁波，处理过上百件案件，客户涵盖劳动者和企业，在办案过程中，她注重与客户密切沟通，全面了解案件情况，为客户制定最优解决方案。

劳动纠纷维权

在某建设公司与缪X某劳动争议纠纷中，缪X某于2025年2月27日入职某建设公司担任项目经理，3月4日公司以工作表现未达期望为由发送《试用期辞退通知书》，决定3月5日终止劳动关系。缪X某认为公司违法解除，申请仲裁获支持，公司不服诉至法院。朱秀芳律师与陈红燕律师接受缪X某委托后，精准锁定“公司解除劳动合同是否合法”这一核心争议点。她们指导缪X某梳理劳动合同、工资支付记录等关键证据，针对公司主张的“简历造假”“未按规章制度考勤打卡”“不服从工作安排、未落实工作任务”等解除事由，逐一反驳。最终，法院认定公司解除行为违法，判决公司支付缪X某违法解除劳动合同赔偿金。

合同纠纷处理

江某X与李XX存在买卖合同关系，李XX购买货物后未足额支付货款，2022年9月19日出具欠条约定还款事宜。还款期限届满后，李XX仅支付部分货款，江某X委托朱秀芳律师维权。朱秀芳律师第一时间与江某X沟通，了解合同履行细节等情况，指导其整理微信聊天记录、欠条等关键证据，依据《中华人民共和国民法典》制定诉讼策略。最终，宁波市鄞州区人民法院采纳全部诉讼主张，判决李XX支付剩余拖欠货款及逾期利息，案件受理费由李XX承担。