拿公司多大数额会被追究去坐牢

在职场中，不少人可能会面临经济上的诱惑，有时候会动一些歪心思，想着从公司拿点钱。但大家心里也犯嘀咕，拿多少会被追究责任，甚至要去坐牢呢？其实，在法律层面，拿公司钱涉及不同的情形，不同情形下的数额标准和法律后果也不一样。下面咱们就来详细说说。

一、职务侵占罪的数额标准

职务侵占罪，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。按照法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这里的“数额较大”一般是指达到三万元以上。比如，某公司的销售人员，利用自己负责收货款的便利，将收回的货款三万元私自截留，就可能构成职务侵占罪。

二、挪用资金罪的情形

挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人。挪用资金进行非法活动，数额在五万元以上的；或者挪用资金进行营利活动，数额在十万元以上的；又或者挪用资金超过三个月未还，数额在十万元以上的，都可能被追究刑事责任。例如，某公司会计挪用公司资金十万元用于炒股，就属于挪用资金进行营利活动，达到了立案标准。

三、不同犯罪的法律后果

如果构成职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。而挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

四、发现问题后的处理方式

当公司发现员工有拿公司钱的行为时，首先要做的是收集证据，比如财务记录、转账凭证等。然后可以先和员工进行沟通协商，要求其归还财物。如果协商不成，可以向公安机关报案。报案时，需要准备好相关的证据材料，如公司的营业执照、财务报表、员工的身份信息等。

拿公司钱一旦达到一定数额，就可能面临刑事处罚。但在实际情况中，具体的数额认定和法律适用可能会因案件的具体情况而有所不同。后续如果公司追究责任，员工可能会面临刑事诉讼，影响个人的职业生涯和声誉。要是你遇到类似的法律问题，不妨到律图网咨询专业律师。律图网有众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，能结合具体情况帮你理清法律关系，提供专业的法律建议，让你在面对法律问题时不再迷茫。