疫情工伤认定困局：突破48小时时限获转机

在新冠疫情防控的关键时期，XX公司员工W响应政策封闭工作，突发疾病经抢救无效死亡。XX公司申请工伤认定，却先后被人社局、省人社厅和一审法院驳回，案件陷入复杂困局。

精准剖析争议焦点

贺鹏律师自2022年执业以来，承办案件逾百，擅长工伤等领域。接受委托后，他全面分析案件，精准把握争议焦点。针对工伤认定48小时时间界限问题，查阅大量案例和规定，提出不应机械适用标准；对于发病与工作关联性，指导公司收集W工作强度大的证据，主张发病与高强度工作有关。

制定策略补充证据

一审中，贺鹏律师充分阐述W符合工伤认定的理由，围绕疫情现状及工伤条例不足慷慨陈词，虽一审败诉，但他认真分析不足，制定二审策略。二审期间，补充追授荣誉称号决定、谈话调查笔录等新证据，证明工作与病情关联。

坚持维权推动化解

面对一审不利局面，贺鹏律师坚定维权信念，推动案件进入二审。与法院充分沟通，阐述案件特殊性和诉求。最终二审法院撤销一审及原行政决定，责令重新认定，事后该局作出工伤认定，成功化解争议。