股权出资未兑现、社保补缴费用难追偿?看律师如何为当事人维权!

最新修订 | 2026-03-30
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孙启发律师
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专家导读 最近和一些朋友聊天,发现大家在商业合作和劳动派遣中总会遇到各种法律问题。有人投资股权却拿不到权益,有人补缴社保费用后不知如何追偿。其实这些问题都有解决办法。下面就通过孙启发律师代理的两个真实案例,来看看遇到类似情况该怎么办。

案例一:股东协议纠纷:明确合同性质,驳回不当诉求

本案由天津瀚洋(津南)律师事务所孙启发律师代理。孙启发律师自2020年执业以来,凭借扎实的法律功底和丰富的实务经验,成为津南区颇具实力的骨干律师。他身兼天津市法律援助律师等多重职责,多年来办理案件300余件,解答咨询上千人。

当事人与某XX管理公司签订《股东协议书》,出资100000元,XX公司承诺赠送1%原始股权等权益。当事人付款后,XX公司却未召开股东会决议,也没办理股权变更登记。当事人多次沟通无果,起诉要求解除协议并返还出资款。一审判决后,XX公司上诉,认为协议是股权转让合同,自己不应承担返还义务。

孙启发律师接手案件,明确了争议焦点。庭审中,他反驳XX公司上诉理由:指出协议是股权转让合同,XX公司应担责;XX公司半年未履行主要义务构成根本违约,当事人有权解除合同合同解除后,XX公司应返还出资款。律师还提交沟通记录,印证XX公司违约。最终,二审维持原判。

案例二:劳务派遣合同纠纷:厘清责任归属,为用人单位成功追偿

同样是孙启发律师代理的案件。某劳动服务公司与金属制品公司签订《劳务派遣协议》,派遣员工第三人受伤后享受工伤保险待遇。后来第三人社保关系转至金属制品公司,该公司却停缴社保。第三人申请仲裁确认与劳动服务公司存在劳动关系,劳动服务公司败诉后补缴社保费及滞纳金

劳动服务公司委托孙启发律师起诉追偿。律师审查协议,收集相关证据。庭审中,金属制品公司未到庭。律师指出,根据协议金属制品公司应承担社保缴纳义务,劳动服务公司有权追偿。法院采纳律师意见,判决金属制品公司支付补缴费用。

法律干货

1.签订合同要明确:不管是股东协议还是劳务派遣协议,都要明确双方权利义务,避免模糊不清引发纠纷。

2.保留证据很重要:在交易和合作过程中,要保留好转账记录、沟通记录、合同等证据,以便维权。

3.及时主张权利:发现对方违约,要及时沟通并保留证据,必要时通过法律途径维护自己的权益。

结语

通过这两个案例可以看出,遇到法律纠纷不要慌,只要找对方法,就能维护自己的合法权益。孙启发律师凭借专业知识和认真负责的态度,为当事人解决了难题。孙启发律师执业于天津瀚洋(津南)律师事务所,地址在天津市津南区咸水沽镇南环路与紫江路交口东南侧滟澜山苑351号底商,大家遇到法律问题可以咨询了解。

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股权出资未兑现、社保补缴费用难追偿?看律师如何为当事人维权!
[问题分析]: 您好,您提的问题,主要是针对股东在生产经营过程中产生的一系列权利和责任以及有限公司、股份公司、合伙企业、一人公司的股东间入股、除名、退股等股东权益纠纷。关于股东权利主要包括:享有资产的收益权、对公司重大事项的决策参与权、选择公司管理者的权利、公司登记事项查询权、提请法院撤销股东会或者股东大会/董事会的决议的权利以及公司章程规定的其他权利。公司股东责任(义务)主要根据股份有限公司和有限责任公司的不同分别承担不同的责任:如果是股份有限公司的股东严重损害公司利益的一般对公司承担连带责任;如果是有限责任公司的股东一般是以其认购的股份为限对公司承担责任。关于合伙人的权责主要包括合伙人的权利以及主要的责任(义务),合伙人在合伙中主要享有的权利有:合伙事务的经营权、表决权和监督权;有按照协议约定要求利润分配的权利;查阅账簿的权利以及退伙的权利。对应的,合伙人的主要责任(义务)主要有:按照协议足额出资的义务;分担合伙企业的经营损失和债务的承担的义务;竟业禁止的义务以及退伙后包回收商业秘密的义务。
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