诈骗与劳动争议：两起案件揭示法律要点，你了解多少？

案例一：诈骗罪决定不起诉

本案由新疆陆君律师事务所于欣律师代理。于欣律师从2023年开始执业至今，执业证号为165xxxxxxxx672614。他本科毕业于新疆大学，研究生就读于西北政法大学，执业以来累计承办案件已逾400+件。他还是新疆大学法律援助中心创始人、抖音认证法律博主，擅长刑事案件、合同纠纷、婚姻继承、工程类纠纷、人身赔偿等领域。

2022年，犯罪嫌疑人何XX明知曾XX不具有申领棉花补贴的资格，经事先商议，让其以自己名义申报棉花补贴，骗取的棉花补贴四六分成，从而骗取棉花补贴款X4252.32XX元，何XX个人分得25X00元。后来何XX有自首、从犯，自愿认罪认罚、退赃退赔25X00元等情节。库尔勒市人民检察院鉴于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚，拟决定对何XX不起诉。

于欣律师在处理此案时，着重收集了何XX自首、认罪认罚、退赃退赔等方面的证据，向检察院充分阐述了何XX的从轻情节。最终，检察院综合考虑各方面因素，做出了不起诉的决定。这起案件告诉我们，犯罪后主动自首、积极退赃、认罪认罚等行为，在法律上是可以得到从轻处理的。

案例二：劳动争议申请人诉称下班时因交通事故受伤，请求确认存在事实劳动关系、双倍工资及缴纳保险

在这起劳动争议案件中，于欣律师作为第三人XXXX石油技术服务有限公司的委托代理人参与了仲裁。申请人XX于2023年3月4日到被申请人XXXX人力资源服务有限公司处上班，约定工资为每月5000元。2023年4月2X日申请人下班时因交通事故受伤，申请人不负交通事故责任。被申请人未与申请人签订劳动合同，也未给申请人缴纳社会保险，申请人申请仲裁要求确认劳动关系、支付双倍工资及补缴社保。

被申请人辩称双方签订了劳动合同，不是事实劳动关系，且补缴社保不属于劳动仲裁受理范围。第三人也表示申请人与被申请人有劳动合同，申请人不是第三人员工，工资由被申请人发放，社保问题应按劳动合同和被申请人规章制度处理。

于欣律师在仲裁过程中，依据双方提供的证据和法律规定，指出申请人与被申请人签订了书面劳动合同，应按照合同约定执行。最终，仲裁委裁决申请人与被申请人之间存在劳动关系，但驳回了申请人支付双倍工资差额和补缴社保的请求。这起案件提醒我们，签订劳动合同对于明确劳动关系至关重要，同时社保补缴问题有其特定的处理途径。

法律干货

1.犯罪处理方面：犯罪后要及时自首，积极退赃、认罪认罚，这些行为能在法律量刑时获得从轻处理。

2.劳动纠纷方面：一定要签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务；社保补缴问题不属于劳动仲裁受理范围，要向社会保险行政部门或者社会保险征收机构依法处理。

结语

通过这两起案例，我们看到法律在不同场景下的应用和重要性。无论遇到刑事还是民事纠纷，都要了解相关法律知识，用法律武器维护自己的权益。于欣律师来自新疆陆君律师事务所，地址在库尔勒市金兰大厦4楼，大家在遇到法律问题时，可以多了解法律规定，必要时寻求专业律师的帮助。