股东协议与劳务派遣合同纠纷咋解决？两起案例给你答案！

案例讲解

股东协议纠纷：明确合同性质，驳回不当诉求

本案由天津瀚洋（津南）律师事务所孙启发律师代理。孙启发律师自2020年执业以来，办理案件300余件，解答咨询上千人。他是天津市法律援助律师、津南区法律援助律师等，在民商事、刑事、企业服务等领域经验丰富。

当事人与某XX管理公司签订《股东协议书》，出资100000元，XX公司承诺赠送1%原始股权等权益。当事人付款后，XX公司却未召开股东会决议，也没办理股权变更登记。当事人多次沟通无果，起诉要求解除协议并返还出资款。XX公司不服上诉，认为协议是股权转让合同，自己不应担责。

孙启发律师接手后，明确争议焦点。庭审中，他指出协议是股权转让合同，XX公司应担责；XX公司怠于履行义务构成根本违约，当事人有权解除合同；合同解除后，XX公司应返还出资款。最终，二审法院采纳律师意见，维持原判。

劳务派遣合同纠纷：厘清责任归属，为用人单位成功追偿

也是孙启发律师代理的案件。某劳动服务公司与金属制品公司签订《劳务派遣协议》，派遣员工第三人受伤后享受工伤保险待遇。后来，金属制品公司停缴第三人社保，第三人仲裁确认与劳动服务公司存在劳动关系，劳动服务公司补缴社保及滞纳金后，委托孙律师追偿。

孙律师审查协议，收集证据。庭审中，金属制品公司未到庭。孙律师阐述事实和法律依据，指出金属制品公司应担责。法院采纳意见，判决金属制品公司支付补缴费用。

法律干货

签订合同要明确性质：像股东协议纠纷中，明确合同性质对确定双方权利义务很关键。签订合同时，要仔细审查条款，搞清楚合同类型。

保留证据很重要：不管是股东协议纠纷中的沟通记录，还是劳务派遣合同纠纷里的缴费凭证等，都是维权的重要依据。日常交易中，要注意保留相关证据。

按合同约定履行义务：合同双方都应按约定履行自己的义务，否则可能构成违约，要承担相应责任。

结语

通过这两起案例，我们看到在合同纠纷中，了解法律知识、保留证据、明确责任归属有多重要。遇到纠纷不要慌，积极运用法律武器维护权益。本案代理律师孙启发，执业于天津瀚洋（津南）律师事务所，地址在天津市津南区咸水沽镇南环路与紫江路交口东南侧滟澜山苑351号底商，大家可以多了解法律知识，依法保护自己。