离婚时员工股该怎么处理

两口子过不下去要离婚，财产分割就成了让人头疼的事儿。特别是一方在公司有员工股，这股票该咋分，很多人都摸不着头脑。员工股和普通股票不太一样，它和员工的身份、公司的规定紧密相连，所以在离婚分割时，情况就复杂多了。到底是按夫妻共同财产平分，还是另有门道？接下来就给大家好好讲讲离婚时员工股的处理办法。

一、判断员工股是否属于夫妻共同财产

要处理员工股，首先得确定它是不是夫妻共同财产。一般来说，如果员工股是在夫妻婚姻关系存续期间获得的，那大概率就属于夫妻共同财产。比如小张和小李结婚后，小张所在公司给员工发了员工股，这部分股票就是他们的夫妻共同财产。但要是这员工股是婚前就获得的，并且没有特殊约定，那就属于个人财产，离婚时不参与分割。

二、了解公司关于员工股的规定

不同公司对员工股有不同的规定，这些规定会影响离婚时员工股的处理。有些公司规定员工股不能随意转让，只能在公司内部流转，或者离职后就得收回。所以在分割员工股之前，要先搞清楚公司的相关规定。比如小王和小赵离婚时，小王的员工股所在公司规定员工离职后股票要被收回，那在分割时就得考虑这个因素。

三、协商分割员工股

夫妻双方可以先尝试协商分割员工股。双方可以根据股票的价值、各自的需求等因素，达成一个分割协议。比如一方可以获得股票，同时给另一方相应的经济补偿。协商的好处是比较灵活，能满足双方的不同需求。像小陈和小周离婚时，经过协商，小陈获得了员工股，同时给了小周一笔钱作为补偿，这样两人都比较满意。

四、诉讼分割员工股

如果协商不成，那就只能通过诉讼来分割员工股了。在诉讼过程中，法院会根据具体情况进行判决。法院会考虑股票的来源、购买时间、夫妻双方对家庭的贡献等因素。比如法院可能会根据股票的市场价值，判决双方各得一定比例的股票或者一方获得股票，另一方获得相应的经济补偿。

五、分割员工股的注意事项

在分割员工股时，要注意保存好相关证据，比如股票的购买凭证、公司的相关规定等。这些证据在协商或者诉讼时都很重要。另外，如果涉及到股票的过户等问题，要按照公司和相关部门的规定办理手续。

离婚分割完员工股后，后续可能还会遇到一些问题。比如股票的分红怎么处理，公司后续的股权变动对已分割的股票有什么影响等。这些问题处理不好，很容易再次引发矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在处理这些问题时更有底气，更好地维护自己的合法权益。