工作受伤被公司否认劳动关系，工伤赔偿咋争取？这案例给你答案

案例讲解

本案由四川鼎仁律师事务所解正军律师代理。解正军律师自2019年执业至今，拥有本科—四川大学法律专业的教育背景，执业证号为151xxxxxxxx156364。他累计承办案件已逾200件，深耕于债权债务、合同纠纷、婚姻家事、工伤赔偿等民商事领域，尤其在工伤赔偿领域具备突出专业能力。

2021年3月3日，被告巫XX到原告兰州某某大型吊装设备有限公司承建的项目工地做地面杂工。6月13日，巫XX在工作时受伤，先后两次住院治疗。相关生效法律文书已确认双方在2021年3月3日至6月13日存在事实劳动关系。2023年6月29日，巫XX所受伤害被认定为工伤，伤残等级评定为十级。

之后，原告向法院提起诉讼，请求确认与被告不存在劳动关系，无须支付被告工伤待遇133,706.55元，还要求被告承担诉讼费用。被告巫XX在解正军律师的帮助下进行答辩，表示双方劳动关系已被生效判决确认，劳动关系应于2022年3月23日终止，原告应依法支付工伤待遇，请求维持仲裁裁决结果。

法院审理时，聚焦劳动关系是否存在、终止时间、工伤待遇具体金额以及仲裁与诉讼程序衔接问题。最终，法院根据相关事实和法律规定，确认双方劳动关系于2022年3月23日解除，原告需支付被告工伤待遇赔偿款133,706.55元，并驳回原告其他诉讼请求。

法律干货

保留证据：工作中一定要保留好能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证等。万一受伤，这些证据能帮你确认劳动关系，顺利认定工伤。

关注时效：申请工伤认定是有时效限制的。单位应在事故发生之日起30日内申请，单位不申请的，员工或其近亲属要在1年内申请，千万别错过时间。

了解赔偿标准：不同伤残等级的工伤赔偿标准不同。大家要提前了解相关规定，清楚自己应得的赔偿，避免权益受损。

结语

通过这个案例可以看到，在工伤赔偿纠纷中，劳动者要积极维护自己的权益。遇到问题不要慌，了解相关法律知识很重要。如果你也有类似法律问题，四川鼎仁律师事务所解正军律师或许能为你提供专业帮助，律所地址在凉山州西昌市大石板路东段3号检测苑五楼。