诈骗、劳动争议两案大揭秘！看律师如何助力当事人扭转局面？

案例一：诈骗罪决定不起诉

本案由新疆陆君律师事务所于欣律师代理。于欣律师从2023年开始执业至今，累计承办案件已逾400+件。他毕业于新疆大学法学本科、西北政法大学法学硕士，是新疆大学法律援助中心创始人、抖音认证法律博主。其擅长刑事案件，合同纠纷、婚姻继承、工程类纠纷、人身赔偿等领域。

2022年，犯罪嫌疑人何XX明知曾XX不具有申领棉花补贴的资格，经事先商议，让其以自己名义申报棉花补贴，骗取的棉花补贴四六分成，从而骗取棉花补贴款X4252.32XX元，个人分得25X00元。库尔勒市人民检察院指控何XX构成诈骗罪。

于欣律师介入后，积极收集何XX具有自首、从犯，自愿认罪认罚、退赃退赔25X00元等量刑情节的证据。在与检察机关沟通时，强调何XX犯罪情节轻微，不需要判处刑罚。最终，检察机关鉴于这些情节，决定对何XX不起诉。

案例二：劳动争议申请人诉称下班时因交通事故受伤，请求确认存在事实劳动关系、双倍工资及缴纳保险

同样是于欣律师代理的案件。申请人XX于2023年3月4日到被申请人XXXX人力资源服务有限公司上班，约定工资为每月5000元。2023年4月2X日申请人下班时因交通事故受伤，申请人不负交通事故责任。被申请人未与申请人签订劳动合同，也未给申请人缴纳社会保险，拒绝配合申请人办理工伤保险待遇。

申请人申请仲裁，请求确认与被申请人自2024年3月4日至2024年4月存在事实劳动关系，要求被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额34X5元，以及补齐2023年3月4日至2024年4月的社会保险费用。

被申请人辩称双方签订了劳动合同，不是事实劳动关系，无需支付双倍工资，且补缴社会保险不属于劳动仲裁受理范围。第三人也表示申请人与被申请人有劳动合同，申请人非自己员工，社保问题应按被申请人规定处理。

于欣律师仔细分析案件，结合各方证据和陈述。最终仲裁委认为，申请人与被申请人签订了书面劳动合同，2023年3月1日至2023年4月2X日期间双方存在劳动关系。因签订了劳动合同，申请人请求支付双倍工资差额不予支持；补缴社会保险属于行政管理范畴，申请人可向相关部门依法处理。

法律干货

1.刑事方面：如果涉嫌犯罪，有自首、认罪认罚、退赃退赔等情节，一定要及时向律师和司法机关说明，这些情节可能会让你获得从轻处罚。

2.劳动方面：入职时一定要签订书面劳动合同，这是保障自己权益的关键。如果遇到社保补缴问题，要知道这属于行政管理范畴，可向社会保险行政部门或征收机构依法处理。

结语

通过这两个案例，我们能看到法律在生活中的重要性。无论遇到刑事还是劳动纠纷，只要积极应对，合理运用法律武器，就能维护自己的合法权益。于欣律师凭借专业知识和丰富经验，为当事人解决了难题。他是新疆陆君律师事务所的主办律师，办公地址在库尔勒市金兰大厦4楼。