工作受伤被否认劳动关系？看这起工伤案如何维权获赔

案例讲解

本案由四川鼎仁律师事务所解正军律师代理。解正军律师自2019年执业至今，拥有本科—四川大学法律专业的教育背景，执业证号为151xxxxxxxx156364。他服务于四川凉山地区，联系地址是凉山州西昌市大石板路东段3号检测苑五楼。执业至今累计承办案件已逾200件，在债权债务、合同纠纷、婚姻家事、工伤赔偿等民商事领域经验丰富，尤其专精于债权债务案件和工伤赔偿领域。

2021年3月3日，被告巫XX到原告兰州某某大型吊装设备有限公司承建的项目工地做地面杂工。6月13日，巫XX在工作中受伤，先后两次住院治疗。相关生效法律文书已确定双方在2021年3月3日至6月13日期间存在事实劳动关系。2023年6月29日，巫XX所受伤害被认定为工伤，伤残等级评定为十级。

之后，原告向法院起诉，请求确认与被告不存在劳动关系，无须支付被告工伤待遇133,706.55元，并让被告承担诉讼费用。被告则答辩称，双方劳动关系已被生效判决确认，劳动关系应于2022年3月23日终止，原告应依法支付工伤待遇，请求维持仲裁裁决结果。

解正军律师在代理此案时，紧紧围绕已生效的法律文书和事实情况进行辩护。他指出，生效判决已经确认劳动关系，这是不容置疑的事实。对于劳动关系终止时间和工伤待遇金额，也都有合理的依据和证据支持。

最终，法院判决确认原告与被告的劳动关系于2022年3月23日解除，原告需向被告支付工伤待遇赔偿款133,706.55元，驳回原告的其他诉讼请求。

法律干货

保留证据很重要：像巫XX这样，工作中受伤后，要及时保留好能证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，还有医院的诊断证明、病历等与工伤相关的材料，这对后续认定工伤和索赔至关重要。

关注法律文书效力：如果有生效的法律文书确认了某些事实，比如劳动关系，那在后续的纠纷处理中是很关键的依据。不要轻易忽视这些文书的作用。

了解仲裁和诉讼程序：工伤赔偿一般会先经过仲裁程序，对仲裁结果不服还能起诉。要清楚每个程序的时间节点和要求，合理维护自己的权益。

结语

通过这个案例可以看出，在遇到工伤赔偿纠纷时，只要我们了解相关法律知识，保留好证据，积极维护自己的权益，就能得到应有的赔偿。解正军律师秉持以客户权益为中心的执业理念，专注细节，为当事人争取合法权益。他是四川鼎仁律师事务所的专职律师，办公地址在凉山州西昌市大石板路东段3号检测苑五楼。