未签合同未缴社保，八级工伤获31万赔偿！这起案例给打工人提个醒

案例讲解

本案由云南曲直律师事务所段彪永律师代理。段彪永律师从2011年开始执业，拥有云南大学法学本科学士学位和中国政法大学刑法专业硕士学位。他是云南曲直律师事务所副主任，还担任云南省人力资源管理师协会副会长等多个重要职务，执业至今累计承办工伤案件已逾600件，在工伤赔偿领域经验丰富。

2023年3月，申请人入职被申请人处，月工资8000元，通过微信转账发放。但被申请人既没和申请人签书面劳动合同，也没给申请人缴纳社会保险费。同年5月，申请人在货车上装塑料管时不慎摔下受伤，随后送医治疗。2024年11月，陆良县人力资源和社会保障局认定申请人所受伤害为工伤。2025年5月，云南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，认定申请人为伤残八级。

段律师在接手案件后，深入研究相关法律法规。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤，由用人单位按规定支付工伤保险待遇。段律师围绕这一关键法条，收集证据，证明双方存在劳动关系以及申请人的工伤情况。

仲裁委员会经审理认为，被申请人应依法支付工伤保险待遇。对于停工留薪期工资，参考相关规定，结合申请人实际情况，支持24000元；住院期间护理费，依据《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，支持2400元。最终，仲裁委员会裁决被申请人公司支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等各项工伤保险待遇，合计311140元，要求在裁决生效之日起三十日内支付完毕。

法律干货

签订合同和缴纳社保很重要：一定要和用人单位签订书面劳动合同，督促单位为自己缴纳社会保险，这样在发生工伤时能保障自己的权益。

及时申请工伤认定：不幸遭遇工伤后，要尽快向相关部门申请工伤认定，避免错过时间。

了解赔偿标准：多了解工伤保险待遇的相关标准，清楚自己应得的赔偿项目和金额，遇到问题才能更好维权。

结语

通过这个案例可以看到，即使面临未签合同、未缴社保的不利情况，只要依据法律，积极维权，打工人依然能争取到合理的赔偿。在工作中遇到工伤问题不要害怕，要勇敢维护自己的权益。本案代理律师段彪永，执业多年，擅长工伤赔偿领域，现执业于云南曲直律师事务所，地址在云南省昆明市盘龙区白云路177号金尚一号大厦27层。