被立案的职务侵占不足6万该如何处理

在工作中，职务侵占是个比较敏感的问题。要是有人被立案了，可侵占金额不足6万，这情况就有点让人犯难了。很多人可能会疑惑，金额没达到标准，后续会怎么处理呢？会不会有什么严重后果？心里没底就容易慌，接下来就来详细说说遇到这种情况该咋办。

一、了解职务侵占立案标准及不足6万的性质

根据相关法律规定，职务侵占罪的立案标准一般是数额达到一定程度。虽然不同地区可能会有些差异，但通常以6万作为一个界限。当被立案的职务侵占不足6万时，一般不构成刑事犯罪。不过，这并不意味着就不用承担任何责任了，它可能会涉及到民事纠纷。例如，小李在公司利用职务之便侵占了5万，虽然不构成刑事犯罪，但公司可以通过民事途径要求他返还这5万并赔偿相应的损失。

二、与公司协商解决

一旦发现自己被立案且职务侵占不足6万，首先可以尝试和公司进行协商。主动向公司承认错误，表达自己愿意归还侵占款项的态度。在协商过程中，要诚恳地和公司沟通，说明自己侵占的原因和目前的经济状况。如果公司愿意协商解决，双方可以达成一个还款协议，明确还款的时间和方式。比如小张侵占了公司4万，他和公司协商后，约定分6个月还清，每月还款一定金额。

三、积极准备相关证据

不管是协商还是后续可能面临的法律程序，证据都非常重要。要收集能够证明自己侵占金额、用途以及还款能力等方面的证据。比如银行转账记录、消费凭证等。这些证据可以帮助自己在处理问题时更有底气。假如小王侵占了公司3万，他保存了用于公司业务的部分开支凭证，这些凭证就可以证明他侵占的款项并非全部用于个人私利。

四、应对可能的民事诉讼

如果和公司协商不成，公司可能会通过民事诉讼来解决问题。这时要积极应对，按照法院的要求参加诉讼。在诉讼过程中，要如实陈述事实，提供自己准备好的证据。法院会根据双方提供的证据和陈述进行判决。比如小赵被公司起诉后，在法庭上他出示了自己已经归还部分款项的证据，最终法院根据实际情况进行了合理的判决。

被立案的职务侵占不足6万的情况处理完后，后续可能还会面临一些问题，比如公司会不会因为这件事对自己的职业发展产生影响，自己的信用记录会不会受到损害等。这些问题处理不好，可能会给自己带来更多的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的建议，帮你解决后续可能出现的问题，让你在处理这些事情时更加安心。