职务侵占如果有谅解书可以不起诉吗

在公司日常运营中，员工和老板之间的信任是公司正常运转的基础。然而，偶尔会出现员工利用职务之便，侵占公司财物的情况。一旦东窗事发，被侵占财物的公司往往会追究涉事员工的法律责任。不过，有时候涉事员工会取得公司的谅解书，这就让人不禁思考，有了谅解书是不是就可以不用被起诉了呢？下面就来详细探讨一下这个问题。

一、职务侵占罪的构成及后果

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。一旦构成该罪，根据法律规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。比如，某公司员工利用自己掌管财务的便利，私自挪用公司资金50万元用于个人投资，这就很可能构成职务侵占罪。

二、谅解书的作用

谅解书是被害人或其家属对犯罪嫌疑人表示谅解的书面文件。在职务侵占案件中，它能起到一定的积极作用。一方面，它反映了犯罪嫌疑人的悔罪表现和被害人的态度，在量刑时法官会将其作为从轻处罚的情节考虑。另一方面，对于犯罪情节轻微的案件，谅解书可能会增加不起诉的可能性。例如，员工侵占公司财物后主动归还，并诚恳道歉，获得了公司的谅解，公司出具了谅解书，这种情况下司法机关在处理时会综合考虑这些因素。

三、不起诉的条件

在我国，不起诉分为法定不起诉、酌定不起诉和证据不足不起诉。对于职务侵占案件，如果有谅解书，可能符合酌定不起诉的条件。酌定不起诉是指犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。比如，员工侵占的财物数额较小，且在案发后积极退赃，取得了公司的谅解，这种情况下检察院有可能作出不起诉决定。但这并不是绝对的，还需要综合考虑案件的具体情况，如犯罪嫌疑人的主观恶性、犯罪手段、社会影响等。

四、取得谅解书后的处理流程

当犯罪嫌疑人取得谅解书后，首先要及时将谅解书提交给司法机关。司法机关会对案件进行重新评估，结合案件的其他证据和情节，决定是否起诉。如果司法机关决定不起诉，会制作不起诉决定书，并公开宣布。如果决定起诉，谅解书也会作为量刑的重要参考。在这个过程中，犯罪嫌疑人要积极配合司法机关的工作，如实供述自己的罪行。

五、应对建议

如果涉嫌职务侵占，取得谅解书只是一个方面，还可以采取其他措施来争取更好的结果。比如，主动向司法机关坦白自己的罪行，积极退赃，配合司法机关的调查。同时，可以聘请专业的律师为自己提供法律帮助，律师可以根据案件的具体情况，为犯罪嫌疑人制定合理的辩护策略。

职务侵占案件有了谅解书后是否不起诉，要综合多方面因素判断。后续可能还会面临司法机关的进一步审查和决定，也可能涉及到一些后续的处理程序，比如如果最终被起诉，如何应对庭审等。要是你在这方面遇到难题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你更好地应对后续的法律问题，维护自身的合法权益。