生育险必须有结婚证吗有哪些依据？

生育险作为我国的一种新兴险种还不为人所熟知，他是为了保护妇女的合法权益而设立的。生育险是指女方在生完孩子后，国家的社保机构对其发放的补贴，那生育险必须有结婚证吗有哪些依据，下面小编就为你做详细的解答，希望对你有所帮助。

一、结婚证生育险报销

1、身份证

2、结婚证

3、计划生育证明，例如准生证

4、新生儿出生医学证明，例如出生证

5、医疗费用收据生育保险报销流程：

1、用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。

2、部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。【注】：因各省市实际情况不同，因此具体办理资料根据本地生育保险政策执行。

生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。

生育保险报销流程是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。

二、生育保险

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

是需要合法的结婚证的。如不能提供国家将不予报销此险种，因为生育现实保护合法的夫妻在正常的生育下，所进行报销的险种。如果没有结婚证，双方的婚姻和生下来的孩子将不受法律保护。