高管离职股权奖金被扣，律师出手真相反转追回巨款

职场风云背后的谜团

在安徽合肥，一场劳动纠纷悄然拉开帷幕。高管程某与某房地产开发有限公司有着近15年的劳动合同关系，2022年1月25日双方解除劳动合同。然而，程某的60.7万股权奖金却被公司扣留，这背后究竟隐藏着怎样的秘密？杨友良律师凭借其敏锐的洞察力，察觉到案件并非表面那么简单。

证据交锋中的蛛丝马迹

程某为了追回奖金，提交了一系列证据，包括劳动合同、激励制度、工资薪金截图等。公司则以《解除劳动合同协议书》和《某集团国内成就共享计划激励制度》进行抗辩。在证据质证过程中，杨友良律师发现公司对部分证据的异议存在漏洞。比如，公司称无相关制度规定应返还购股权款项，但却无法提供项目实际亏损的证据来支持扣除奖金的行为。

真相大白与胜利曙光

杨友良律师深入分析案件，抓住关键要点。由于双方已经解除劳动关系，而公司未为程某购买股票，根据法律规定，公司应当退回程某待购股票的奖金。最终，法院支持了程某的该项诉求，判决公司支付607000元购买股权奖金。在这场寻找真相的战斗中，杨友良律师凭借扎实的专业知识和敏锐的判断力，成功为程某反转局面，追回了应得的奖金。