老板称没钱欠薪，该如何把工资要回

一、老板称没钱欠薪，该如何把工资要回

1.老板欠薪，劳动者可先与老板协商，提出支付工资要求，保留好协商证据。

2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，带上能证明劳动关系和欠薪事实的材料，部门会责令单位限期支付。

3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提交申请书和证据。

4.若对仲裁结果不满，除特殊情况，可在规定时间内向法院起诉。

二、老板称没钱欠薪，要怎样去讨工资

1.老板以没钱为由欠薪，先和老板协商，讲清支付工资要求，问清支付计划并留存记录。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪的材料，部门会责令单位限期支付。

3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利受损一年内提出。

4.对仲裁结果不服，除特殊规定，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。合法维权能保障权益。

三、老板称没钱拖欠工资要如何去讨要

老板以没钱为由拖欠工资，劳动者可通过以下途径讨要：

首先，与老板协商，要求其明确支付工资的时间并签订书面协议。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资。

也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后老板不履行的，可申请仲裁。

还能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要程序，仲裁裁决具有法律效力。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益。

当面临老板称没钱欠薪，该如何把工资要回的问题时，除了常规的协商、仲裁等途径，还有一些情况值得关注。比如若老板转移资产导致没钱支付工资，员工可通过法律手段撤销老板的恶意转移行为。另外，要是企业倒闭老板以没钱为由欠薪，员工的工资在企业破产清算时是优先受偿的。如果你对追讨欠薪的具体流程、证据收集等还有疑问，或是不清楚在特殊情况下如何维护自己的权益，别让难题困扰你。赶快点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。