起诉公司欠薪，能不能要求赔偿

一、起诉公司欠薪，能不能要求赔偿

1.起诉公司欠薪，符合条件可申请赔偿。若公司未按合同或规定及时足额付薪，先由劳动行政部门责令限期支付。

2.若逾期不支付，公司要按应付金额50%-100%向劳动者加付赔偿金。

3.劳动者因公司欠薪解除合同，公司需支付经济补偿。工作满一年付一个月工资，超半年不满一年按一年算，不满半年付半个月工资。

二、起诉公司欠薪后多久能拿到钱

1.起诉公司欠薪后，拿到钱的时间不确定。普通诉讼程序里，普通审理六个月内审结，简易程序三个月内审结。

2.拿到生效判决后，若公司主动给钱，能较快拿到。

3.公司不主动履行的，要申请强制执行，执行时间受公司财产状况影响。有可执行财产，执行较快；无财产或难找财产，执行时间长，甚至可能执行不了。所以不能确定多久拿到钱。

三、起诉公司欠薪流程要花多少费用

起诉公司欠薪，费用含案件受理费等。受理费依诉讼金额按比例分段累计交，如不超1万每件50元，超1万至10万部分按2.5%交。

简易程序受理费减半。请律师要付律师费，各地各律所各律师收费不同，还有公告费等。

起诉流程费用因案而异，金额小费用低，金额大受理费等增加。建议先与律师沟通收费，符合条件可申请法律援助减免费用。

在探讨起诉公司欠薪，能不能要求赔偿时，除了赔偿问题，相关的利息和补偿金情况也值得关注。劳动者不仅能就公司欠薪获得赔偿，根据法律规定，逾期不支付工资的，还可能要加付赔偿金。而且欠薪期间工资对应的利息，在起诉合理诉求下，也可能得到法院支持。如果在起诉过程中遇到证据收集困难、法律条文适用不清晰等情况该怎么办？若你还对起诉公司欠薪的赔偿标准、利息计算以及其他相关法律问题有疑问，别让疑问困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。