公务员醉驾会开除公职吗?

最新修订 | 2024-02-26
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卞晓飞律师
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专家导读 非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑,给予降低岗位等级或撤职以上处分,可以不开除,但行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的,必须开除公职。

公务员醉驾会开除公职吗?

喝酒驾车是非常危险的驾驶行为,因为酒精的刺激反应迟缓,视线模糊,在危险情况下的反应也变得迟钝,非常容易发生交通事故。很多在朋友聚会时少喝了几杯,聚会结束后就继续开车,最后醉驾被抓,今天小编就为公务员朋友们介绍公务员醉驾会开除公职吗?

公务员醉驾会开除公职吗?

醉驾是犯罪(涉嫌危险驾驶罪),酒驾是违法行为(违反道路交通安全法),犯罪属于触犯刑律,《行政机关公务员处分条例》规定:行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。

酒驾与醉酒的法律后果与处罚标准:

很多司机都分不清楚,酒驾和醉驾有什么差别。只是知道,只要喝了酒驾车,就会受到处罚,导致有部分人错误的认为,既然已经喝了酒,再多喝点也无妨了,却不知酒驾和醉酒的后果并不同。现在廊坊交通事故律师就为大家详细讲解下。

一、酒精测试标准:

酒驾酒精测试:血液酒精含量为20mg/ml-80mg/ml。

醉驾酒精测试:达到或超过80mg/ml。

二、法律后果

醉驾:

1. 醉驾一律吊销驾照,5年禁驾。

2. 醉驾驾驶营运机动车吊销驾驶证,10年禁驾并依法追究刑责;重新取得驾驶证后,不得驾驶营运机动车。

酒驾;

1. 酒驾发生重大交通事故,构成犯罪的依法追究刑责,并吊销驾驶证,终身禁驾。

2. 酒驾罚款1000元以上2000元以下,暂扣驾驶证6个月;再次酒驾拘留10日和罚款2000元,吊销驾驶证。

3. 酒驾营运机动车,拘留15日,罚款5000元,吊销驾驶且5年禁驾。

三、处罚标准

1、酒精含量20mg-40mg/100ml或饮酒后驾驶机动车驶入城市中心区域,暂扣1-2个月驾驶证,罚款300元;

2、酒精含量60mg-80mg/100ml或一年内因饮酒驾车第二次被处罚的,暂扣3个月驾驶证,罚款300元;

3、酒精含量80mg-1000mg/100ml或醉驾机动车驶入城市中心区域的,15日一下拘留、暂扣3个月以上6个月一下驾驶证,并处1500元罚款;

4、酒精含量大于100mg/100ml或醉驾机动车驶入城市中心区域的,拘留15日,暂扣6个月驾驶证,并处1500元罚款;

对于酒后驾驶营运机动车的处罚标准又不同:饮酒后驾驶暂扣3个月驾驶证,处500元罚款;醉驾拘留15日,暂扣6个月驾驶证,并处2000元罚款。 此外,一年内有醉驾行为,被处罚2次以上的,吊销驾驶证,5年内不得驾驶营运机动车。机动车教练员酒后随车从事教学活动的,按照机动车驾驶人酒驾的规定处罚。

1. 出国无法签证;

2. 出了交通事故,车险公司不赔;

3. 无法报考国家公务员;

4. 无法当律师;

5. 无法当兵;

6. 无法领取新开公司的营业执照

根据以上内容不难看出,对于公务员醉驾会开除公职吗?这一问题答案是肯定的。无论是不是公务员,希望你都不要以身试险,去触犯法律,虽然在你看来你只是喝了一点酒不会有什么危险,但是一旦被抓对你以后的前途有非常严重的影响。

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[律师回复] 您好,关于国家公职人员醉驾拘留开除公职吗这个问题,我的解答如下, 醉驾属于犯罪,处拘役。按《公务员处分条例》规定,公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。根据《公务员处分条例》第十七条违法的公务员在对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由根据其违法事实,给予处分。公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
第三十九条 任免机关对涉嫌违法的公务员的调查、处理,按照下列程序办理:
(一)经任免机关负责人同意,由任免机关有关部门对需要调查处理的事项进行初步调查;
(二)任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法,需要进一步查证的,报任免机关负责人批准后立案
(三)任免机关有关部门负责对该公务员违法事实做进一步调查,包括收集、查证有关证据材料,听取被调查的公务员所在单位的领导成员、有关工作人员以及所在单位监察机构的意见,向其他有关单位和人员了解情况,并形成书面调查材料,向任免机关负责人报告;
(四)任免机关有关部门将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的公务员本人,听取其陈述和申辩,并对其所提出的事实、理由和证据进行复核,记录在案。被调查的公务员提出的事实、理由和证据成立的,应予采信
(五)经任免机关领导成员集体讨论,作出对该公务员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定;
(六)任免机关应当将处分决定以书面形式通知受处分的公务员本人,并在一定范围内宣布
(七)任免机关有关部门应当将处分决定归入受处分的公务员本人档案,同时汇集有关材料形成该处分案件的工作档案。受处分的公务员处分期满解除处分的程序,参照前款第
(五)项、第
(六)项和第
(七)项的规定办理。任免机关应当按照管理权限,及时将处分决定或者解除处分决定报公务员主管部门备案。扩展资料
根据《公务员处分条例》第六条公务员处分的种类为:
(一)警告
(二)记过;
(三)记大过;
(四)降级;(五)撤职;
(六)开除。
第七条公务员受处分的期间为:
(一)警告,6个月;
(二)记过,12个月;(三)记大过,18个月;
(四)降级、撤职,24个月。
第八条公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。
第九条公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法行为的,处分期满后,应当解除处分。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务
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