宁波劳动纠纷律师朱秀芳：处理多起劳动及合同案件

处理劳动争议纠纷

朱秀芳律师自2017年开始执业，主要服务企业和个人客户，在劳动纠纷领域处理过上百件案件，工作侧重诉讼与非诉结合。在某建设公司与缪X某劳动争议纠纷中，某建设公司为原告，缪X某为被告。争议焦点是某建设公司解除与缪X某的劳动合同是否合法。朱秀芳律师作为被告缪X某的代理人，接受委托后，第一时间与缪X某深入沟通，明确核心争议焦点。围绕该焦点，律师认为公司主张的解除事由缺乏依据，确定以驳斥公司解除事由合法性为核心抗辩思路。律师指导缪X某梳理劳动合同、辞退通知书等关键证据，庭审中针对公司的三大解除事由逐一驳斥。最终，法院认定公司解除行为违法，判决公司支付缪X某违法解除劳动合同赔偿金，驳回公司诉求。

解决合同欠款纠纷

在江1X与李XX买卖合同纠纷里，江1X为原告，李XX为被告。核心争议是李XX是否应向江1X支付剩余拖欠货款及约定的逾期利息。朱秀芳律师作为被告江1X的代理人，接受委托后与江1X深入交流，了解合同履行、货款结算及催讨情况。律师依据《中华人民共和国民法典》，指导江1X整理微信聊天记录、欠条等关键证据，制定诉讼策略。法院审理查明李XX构成违约，最终采纳了律师的全部诉讼主张，判决李XX支付江1X剩余货款及逾期利息，案件受理费也由李XX承担。