未签合同确认劳动关系案二审胜诉，为劳动者工伤维权奠基

张志来律师自2018年执业以来，承办案件逾几百件，尤其在刑事辩护领域成绩斐然，同时在民事领域也有着丰富的实践经验。此次他代理的未签劳动合同确认劳动关系案件，充分展现了他专业、负责、高效的执业理念。

精准认定法律关系

张志来律师严格依据劳社部通知确立的三项标准，深入分析案件情况，夯实事实劳动关系的法律逻辑。他凭借扎实的专业知识，精准判断出本案的关键所在，为后续的维权工作指明了方向。

严密组织证据

为了形成完整的证据链，张志来律师系统整理了招聘简章、工装、工作群记录、工资转账、考勤、医疗垫付等证据。这些证据相互印证，有力地证明了劳动者与用人单位之间存在劳动关系，为胜诉提供了坚实的证据支持。

强势二审抗辩

面对公司的上诉，张志来律师在二审中围绕主体资格、人格从属性、经济从属性、业务关联性四大核心要件，全面举证、严谨论证。他逐条拆解上诉人的上诉理由，稳固了一审的胜诉成果，最终二审法院采纳了全部答辩意见，维持原判。

打通维权全路径

此次确认劳动关系的胜诉，为劳动者陈XX后续的工伤认定、伤残鉴定、待遇赔付奠定了决定性的法律基础。张志来律师以专业的法律服务，为劳动者打通了维权的全路径，切实维护了当事人的合法权益。