跟中介说好的时间到了老板不放人怎么办

找工作时，很多人会通过中介来寻找合适的岗位，并且和中介约定好工作时长等相关事宜。可有时候，到了约定的时间，老板却不放人，这就让人犯难了。比如小李通过中介介绍到一家工厂工作，和中介说好工作三个月就可以离职，可三个月期满后，老板却以各种理由不让他走，这可把小李愁坏了。那么遇到这种跟中介说好的时间到了老板不放人的情况，该怎么办呢？

一、明确自身权益

依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即便你是通过中介进入的单位，只要和用人单位建立了劳动关系，就享有这些法定的权益。像前面提到的小李，他和中介约定的工作时间到了，从法律上来说，他有权利按规定程序离职。

二、与老板协商解决

发现老板不放人后，先别着急，心平气和地和老板沟通。向老板说明你和中介约定的工作时间已经到了，并且表明你离职的意愿。在沟通时，要注意言辞和态度，避免发生冲突。比如可以说：“老板，我之前和中介说好的工作时间到了，我家里有点事，希望能按照约定让我离职。”如果老板是因为工作交接等问题有所顾虑，可以和老板协商一个合理的交接方案，确保工作能够顺利过渡。

三、收集证据

要是协商不成，就需要收集相关证据来维护自己的权益。证据包括和中介签订的协议、与老板沟通的聊天记录、工作证、考勤记录等。这些证据能证明你和用人单位存在劳动关系，以及你和中介约定的工作时间。比如小李就可以拿出和中介签订的协议，上面明确写着工作时长，这就是很重要的证据。

四、向相关部门投诉

如果和老板协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，填写投诉表格，详细说明事情的经过。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其改正。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是投诉后问题还是没有得到解决，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁机构会根据事实和法律进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

当成功离职后，可能还会面临工资结算不及时、中介费用退还等问题。这些问题处理起来也比较复杂，如果处理不好，可能会给自己带来不必要的损失。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在维护自身权益的道路上更加安心。