入职首日工伤引纠纷，关键证据助力调解获赔

资深律师：陈建平

陈建平律师是江苏钟山明镜律师事务所高级合伙人，自2006年开始执业，至今已承办案件逾上千件。他毕业于南京大学，服务地区覆盖江苏省、浙江省、安徽省。陈律师以及团队深耕劳动工伤领域，已成功办理相关案件5000余件，其中工伤案件占比约70%，同时在婚姻、刑事等领域也有丰富实践经验。对于江浙沪皖地区的客户，他可上门服务，还为经济困难者提供先垫资办案、结案后收费的贴心支持。

特殊工伤案：入职首日受伤

2024年10月22日，邓某某入职东阳XX某某建筑劳务有限公司担任木工，然而入职当天，他左手手指就遭受严重开放性损伤。该事故经法定程序被认定为工伤，并于2025年8月21日鉴定为十级伤残。因与用人单位就工伤赔偿事宜无法达成一致，邓某某委托陈建平律师向金华市金东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

证据审查与调解斡旋

陈建平律师的代理人胡静律师到庭，陈律师提供特别授权支持。他们全面分析了案件特殊性，依据工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、详细的医疗诊断及费用凭证等证据，依据相关规定，就申请人应获的各项工伤待遇进行系统阐述。在仲裁庭主持的调解中，代理人积极斡旋，就赔偿总额、支付期限以及商业保险理赔配合等核心问题与被申请人多轮协商。为确保款项按时支付，推动在调解协议中设定违约金条款，明确申请人配合办理商业保险理赔的义务及补偿。

最终，双方在仲裁庭协调下达成调解协议。被申请人向申请人支付工伤保险待遇10万元（不包含已支付的医药费），若未按时足额履行，加付1万元违约金。申请人配合办理商业保险理赔手续，双方再无其他争议。此案例体现了陈建平律师在证据审查和调解中的专业能力，为当事人争取到了最大利益。