入职当日工伤陷维权困境，这位律师巧用调解锁定9万保障胜局

专注民商业务，擅解工伤纠纷

陈步青律师为江苏钟山明镜律师事务所专职律师。其专注于民商事业务领域法律事务，综合业务能力强，尤其擅长处理劳动工伤纠纷，执业以来累计办理工伤案件上千件，在江浙沪皖地区帮助众多劳动者成功获工伤赔偿，对疑难工伤案件认定等有独到经验。

入职当日工伤，维权之路艰难

原告王XX于XXXX年X月X日第二次入职江苏某某物业服务有限公司某某分公司担任保安，入职当日工作时受伤。被告未为其缴纳社会保险，后经认定为工伤十级伤残。因被告未支付相应工伤保险待遇，王XX提起诉讼，请求判令被告支付一次性伤残补助金等各项费用共计14万余元。但此案特殊性在于入职当日即工伤，劳动关系存续时间短且被告未缴纳社保，给索赔带来难度。

深入分析案情，构建证据链条

陈步青律师接受委托后，立即深入分析案情。他系统梳理全部证据，包括工伤认定决定书等，构建完整证据链条。仔细核算各项赔偿项目，依据相关规定计算出原告应得费用共计14万余元，并据此制定详细诉讼策略。

积极沟通调解，维护双方利益

在诉讼过程中，陈步青律师主动与承办法官及被告代理人沟通。向被告阐明其应承担全部赔偿责任，同时从多方面分析调解解决纠纷的有利之处。准确把握双方心理预期和调解空间，积极推动调解进程，代表原告在赔偿金额上合理权衡，确保当事人核心利益，为调解协议达成创造条件。

成功调解获赔，高效解决纠纷

本案经江苏省XX县XX主持调解，双方达成协议：被告于2025年XX月XX日前支付原告81000元，未按期足额给付，原告有权按总额90000元就剩余款项申请强制执行，双方就案涉纠纷一次性了结，案件受理费免收。此成功调解基于法规高效彻底解决了工伤保险待遇纠纷，维护了劳动者权益，节约了司法资源。