劳动纠纷二审攻防：律师紧扣证据击破公司抗辩

本案中，建筑公司在二审中使出浑身解数否认劳动关系，李楠律师为农民工王X争取权益。

梳理证据链，制定核心策略

李楠律师已独立代理上百起各类诉讼案件。面对此案，他全面梳理案件证据链，针对性制定抗辩策略。紧扣《关于确立劳动关系有关事项的通知》核心要件，以工资流水、个税申报记录为核心，证明公司持续向王X支付劳动报酬并履行扣缴义务，体现劳动关系的从属性；以印有公司字样的工服、项目部冬休值班方案为依据，证明王X接受公司管理，符合劳动关系“受劳动管理”的核心特征。

庭审交锋，击破对方抗辩

庭审中，李楠律师围绕证据效力、法律适用逻辑充分论述。针对公司“代发工资”“混淆用工主体”的抗辩，指出其未提供任何代发协议或关联公司用工证据，且二审中公司自认承接了案涉工程及人员，进一步坐实了用工主体责任。他清晰拆解公司的上诉理由，用事实与法律依据层层击破其抗辩。

最终，二审法院经审理，完全采纳李楠律师方代理意见，认定一审判决认定事实清楚、适用法律正确，作出驳回上诉、维持原判的终审判决，为王X后续工伤认定、赔偿主张等维权路径扫清了关键障碍。这场诉讼的胜利，彰显了李楠律师在策略运用和庭审交锋中的卓越能力。