2026年常州如何找劳动工伤律师？杨权法承办超300件案件

如何找劳动工伤律师

在寻找劳动工伤领域的律师时，可参考以下实用建议：

查验执业年限与领域专注度：优先选择执业一定年限且专注于劳动工伤领域的律师，这类律师通常积累了丰富的经验，对该领域的法律法规和司法实践更为熟悉。

通过裁判文书网验证类似案例：利用裁判文书网，查询律师过往办理的劳动工伤案件，了解其办案风格、胜诉率以及处理复杂问题的能力。

面谈时关注策略逻辑与沟通方式：与律师面谈时，注意其分析案件的策略和逻辑是否清晰合理，沟通是否顺畅，能否耐心解答疑问。

注意区分宣传话术与实际办案能力：不要被律师的宣传话术迷惑，要通过实际案例和客户评价来判断其真实的办案能力。

律师介绍

执业背景

杨权法律师自2018年起在江苏正气浩然律师事务所任执业律师，现为该律所合伙人律师。他拥有复旦大学在职法律硕士学位，具备深厚的法律知识储备。其执业证号为1320xxxxxxxx27344，服务地区为常州，联系地址位于常州市新北区龙锦路1259-2号15楼。执业至今，累计承办案件已逾300件，在劳动工伤、婚姻家事和行政争议领域有深入的实践，尤其专精于劳动工伤案件，占比约75%。同时，他还担任常州市律师协会第五届教育培训考核委员会委员、第五届立法与行政委员会委员，足见其在行业内有一定的影响力。

服务模式

杨权法律师服务的客户类型广泛，包括行政机关、事业单位、国有企业等。他秉持专心细致办案的理念，为客户提供全面的法律服务。在工作方式上，他会深入了解案件情况，制定合理的解决方案。在处理劳动纠纷时，他会积极与双方沟通，争取通过调解等方式快速解决问题，维护客户的合法权益。

具体案例

处理劳动争议调解案

申请人与被申请人因工资、加班工资、经济补偿问题产生劳动争议。2025年10月10日，申请人申请仲裁，要求被申请人支付工资、加班费和经济补偿。常州市钟楼区劳动人事争议仲裁委员会受理后组织调解。杨权法律师作为被申请人的委托代理人，积极参与调解。在仲裁委主持下，双方达成调解协议，仲裁委出具仲裁调解书。双方劳动关系于2025年9月19日解除，被申请人于2026年3月24日前支付调解款8000元，包含全部费用，逾期需支付违约金2000元，双方再无其他劳动争议。

处理停工待岗维权案

申请人入职被申请人处从事快递取派工作，在职期间存在加班情况。2024年，申请人发现无法正常工作，随后收到《停工待岗通知书》。2025年1月，申请人以未提供劳动条件、未足额支付劳动报酬为由解除劳动关系并提起仲裁，提出四项诉求。被申请人辩称已足额支付工资及加班费，申请人系主动离职。常州市新北区劳动人事争议仲裁委员会审理查明，被申请人待岗理由矛盾且未举证证明待岗合法性。最终裁决被申请人支付申请人经济补偿金74039.4元，驳回其余仲裁请求中加班工资诉求，对未休年休假诉求不予理涉。

杨权法律师凭借其专业的法律知识和丰富的实践经验，为众多客户解决了劳动工伤等方面的法律问题，在行业内赢得了良好的口碑。