打破“劳务”伪装，拯救六年劳动关系

深耕法律，守护权益

李佳莹律师，黑龙江迪嘉城律师事务所专职律师，自2021年执业以来，承办案件已逾数百件。她深耕劳动仲裁与刑事辩护两大领域，尤其在劳动争议案件上有着丰富的经验，占比约70%。在劳动仲裁领域，她专注处理各类劳动争议案件，为数百位当事人提供了维权帮助。在刑事辩护领域，她承办案件达上百件，尤其擅长未成年人犯罪及劳动方面关联刑事犯罪。她以敬畏之心对待每个案件，以专业之力践行辩护职责，提倡将法律专业性与人文关怀融合，广受当事人认可。

打破“劳务”迷局

冯XX自2018年9月起，长期为哈尔滨某经贸有限责任公司提供劳动。工作期间，双方虽签订“劳务合同”，但公司未签订正式劳动合同，也未缴纳社保。2024年10月底，合作关系结束，冯XX申请确认劳动关系被仲裁委驳回，遂委托李佳莹律师诉至法院。被告公司辩称双方是劳务关系，不具备劳动关系的人身隶属性，且工作存在请假中断，不构成连续稳定的劳动关系。

专业出击，还原真相

接受委托后，李佳莹律师全面研判案件材料，紧扣劳动关系认定标准进行举证和论证。她指出，“劳务合同”内容符合劳动合同必备条款，是公司逃避法定义务的手段。她指导冯XX整理银行工资流水、微信工作聊天记录等证据，形成完整证据链，证明冯XX接受公司管理，从事有报酬劳动，符合劳动关系特征。针对公司“请假导致关系中断”的抗辩，她指出请假是正常现象，不影响劳动关系存续。

最终，哈尔滨市南岗区人民法院采纳了李佳莹律师的代理意见，判决确认冯XX与公司自2018年9月1日至2024年10月30日期间存在事实劳动关系。这场胜利，不仅为冯XX后续维权奠定了基础，也彰显了法律的公正与温度。李佳莹律师用专业和坚持，为劳动者的命运带来了转机，让法律成为他们坚实的后盾。