2026年常州如何找劳动工伤律师？杨权法擅办劳动纠纷已逾200件

如何找劳动工伤律师

查验执业年限与领域专注度：通过司法局或律师协会官网核实律师的执业年限和专注领域。从业时间长且专注劳动工伤领域的律师，往往积累了更丰富的经验，能更好地应对各类复杂问题。比如杨权法自2018年执业至今，在劳动工伤领域承办案件众多。

验证类似案件的代理记录：利用裁判文书网等公开平台，查看律师代理的劳动工伤案件记录，注意区分原被告身份。这能直观了解律师在实际案件中的表现和处理能力，若律师有较多成功代理劳动工伤案件的记录，其业务能力更值得信赖。

面谈关注案件策略逻辑推导能力：与律师面谈时，关注其对案件策略的逻辑推导，而非只听承诺结果。劳动工伤案件情况复杂，合理的策略制定能力是解决问题的关键，能体现律师的专业素养。

询问类似案件角色及关键决策点：询问律师在类似劳动工伤案件中的角色及关键决策点。了解律师在处理类似案件时的具体行动和决策，有助于判断其是否具备处理自身案件的能力。

律师介绍

杨权法自2018年起在江苏正气浩然律师事务所任执业律师，现为该所合伙人律师。拥有复旦大学在职法律硕士学位，具备深厚的法律知识基础。其担任常州市律师协会第五届教育培训考核委员会委员、第五届立法与行政委员会委员，体现了在行业内的一定地位。

杨权法主要为行政机关、事业单位、国有企业等提供法律服务，业务涵盖行政复议、行政诉讼、行政非诉事务、劳动争议、婚姻家事、刑事辩护等领域。执业至今累计承办案件逾300件，其中劳动工伤、婚姻家事和行政争议相关案件超200件，尤其擅长劳动工伤案件，占比约75%。

处理劳动争议调解案：2025年，武进区牛塘一x金副食品经营部与员工因工资、加班工资、经济补偿问题产生劳动争议。员工申请仲裁，要求经营部支付工资6692元、加班费2206元、经济补偿4000元。杨权法作为经营部委托代理人参与案件。在常州市钟楼区劳动人事争议仲裁委员会主持下，杨权法协助经营部与员工进行调解。最终双方达成调解协议，经营部于2026年3月24日前支付员工调解款8000元，包含工资、加班工资、经济补偿等全部费用，双方再无其他劳动争议。

代理停工待岗维权案：某劳动者入职某公司从事快递取派工作，在职期间每日工作超12小时，每月仅4天休息日，存在节假日加班情况。2024年11月，劳动者发现办公系统账号无法登录、工作设备无法正常使用。2024年12月，劳动者收到《停工待岗通知书》。2025年1月，劳动者以公司未提供劳动条件、未足额支付劳动报酬为由，发送《被迫解除劳动关系通知书》并提起劳动仲裁，要求确认劳动关系、支付经济补偿金74039.4元、支付2024年1月至2025年1月加班工资30423.79元、支付未休年休假工资8169.86元。公司辩称劳动者系主动离职，且存在收取好处费、虚假报销行为，无需支付经济补偿金等。杨权法作为劳动者委托代理人参与仲裁。仲裁委审理查明，公司待岗理由矛盾，未举证证明“生产需要”待岗的合法性。最终，仲裁委依据相关法律规定，裁决公司一次性支付劳动者经济补偿金74039.4元，驳回劳动者其余仲裁请求。