破产清偿担保债权是不是优先职工债权

企业经营过程中，会面临各种各样的风险，有时候可能就会走到破产这一步。一旦企业破产，就会涉及到各种债权的清偿问题。比如企业既欠着给员工的工资、社保等职工债权，又有担保债权。这时候很多人就会疑惑，破产清偿的时候，担保债权是不是优先于职工债权呢？这不仅关系到债权人的利益，也关系到企业员工的切身利益，下面就来详细解答一下。

一、担保债权与职工债权的定义

担保债权是指债权人因担保物而享有的优先受偿权利。比如，企业向银行贷款，用自己的房产作为抵押，银行就对该房产有担保债权。一旦企业无法偿还贷款，银行就可以通过处置抵押房产来优先获得清偿。而职工债权是指企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。像员工小李所在的公司破产了，公司还欠着他几个月的工资和社保费用，这些就属于职工债权。

二、法律规定的清偿顺序

根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。也就是说，担保债权是针对特定财产优先受偿，而职工债权是在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿。例如，企业破产时，有一套抵押给银行的房产，银行对这套房产有担保债权，可以优先处置该房产获得清偿。而职工债权则是从企业剩余的破产财产中优先受偿。

三、担保债权与职工债权的冲突解决

当担保债权和职工债权发生冲突时，一般情况下，担保债权对特定财产优先受偿。但是，如果担保财产的价值不足以清偿担保债权，剩余的担保债权就会作为普通债权参与后续的清偿。而职工债权依然按照法定顺序优先于普通债权受偿。比如企业的房产抵押给银行后，处置房产所得的款项不足以偿还银行的贷款，银行未受偿的部分就会作为普通债权。而职工债权依然会在企业剩余财产中优先得到清偿。

四、不同路径的操作要点

对于担保债权人来说，要及时向法院申报债权，并提供相关的担保合同等证据材料，以确保自己的担保债权得到确认。在企业破产程序中，要关注担保财产的处置情况，及时行使自己的优先受偿权。对于职工来说，要及时向破产管理人申报自己的职工债权，提供劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证据材料。如果对破产管理人确认的债权有异议，可以向法院提起诉讼。

破产清偿完成后，可能还会出现一些后续问题，比如担保债权人对担保财产的处置结果不满意，职工对自己的债权清偿金额有疑问等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能陷入法律纠纷。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，他们有着丰富的处理破产债权纠纷的经验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在维护自身合法权益的道路上少走弯路。