厦门二套房贷款利率的内容是什么？

[律师回复] 职工家庭首次申请住房公积金贷款购房，首付款比例不低于20%，贷款利率按公积金贷款基准利率执行；职工家庭第二次申请住房公积金贷款购房，首付款比例不低于50%，贷款利率按公积金贷款基准利率的1.1倍执行。停止向第三次以上申请公积金贷款的职工家庭发放住房公积金贷款。以上是关于厦门二套房首付比例的解答。

[律师回复]
一、什么是物业管理费?
物业管理费是物业管理公司根据服务合同为广大物业使用人或者所有人提供服务而收取的费用。一般包括公共物业及配套设施的维修保养费用，所聘用的物业管理人员的薪资，包括工资、津贴、福利、保险、服装费等。还有垃圾清理，公共区域花草植物的养护费用。
二、物业公司的职责
物业公司收取了物管费，理所应当就该为小区业主提供优质服务，并保证大家的人身安全，不能轻易让陌生人进出小区，夜间巡视，保证小区公共设施设备正常运行，小区绿化的保养等，让小区有一个优美舒适的环境。
三、物业费收取标准
物业费收取标准分为一级、二级、三级、四级四个标准。但是每个地方的收取标准有点差异，具体的物业费收取标准要按当地物价局公布。这四个标准的收费依次大概为1.00元月.平方米、0.75元月.平方米、0.35元月.平方米、0.35元月.平方米(已包含税、费)。
四、需要注意些什么
在四级物业费收取标准中，除基础设施、公共秩序维护、保洁服务必须达到相应的标准外，《办法》中对房屋管理、设施维修养护、绿化养护管理和综合管理服务也列出了相应的规定，物业公司必须符合所有的条件，才能向业主收取相应的费用。
其实不管是物业公司还是业主，都应该多站在对方的立场上多考虑问题，这样就会减少很多矛盾的产生，共同营造一个和谐温馨的大家庭。

[律师回复] 你好，厦门二套房贷款利率准则为；现在央行规定的5年期以上贷款基准利率是4.9%，使用贷款购买二套房的贷款利率会在此基础上上浮，至少为基准利率的1.1倍，即5.39%。
为了让央行更好的控制信贷风险，降低房价，因此上调利率。第一套房贷利率基础上享受八五折。而第二套房的利率一般上浮10%,而且首付成数也相对较高。

[律师回复] 二手房购房合同范本 甲方(出卖人): 身份证件号码: 乙方(买受人): 身份证件号码: 甲乙双方经过有好协商,就房屋买卖一事,在平等、自愿、诚实信用的前提下,达成如下协议: 第一条 甲方自愿将其房屋出售给乙方,乙方也已充分了解该房屋具体状况,并自愿买受该房屋。该房屋具体状况如下:
(一)座落于 ,建筑面积为 平方米;套内建筑面积_______ ___平方米,公共部位与公用房屋分摊建筑面积______ ______平方米;
(二)出售房屋的所有权证证号为 ;
(三)房屋平面图及其四至见房产证; 该房屋占用范围内的土地使用权随该房屋一并转让。 该房屋的相关权益随该房屋一并转让。 出卖人还应当将附属于该房屋的阳台、走道、楼梯、电梯、楼顶、装修、卫生间、院坝、其他设施、设备,转让给买受人,其转让价格已包含在上述房屋的价款中,不再另行支付价款。 第二条 甲方保证已如实陈述上述房屋权属状况和其他具体状况,保证该房屋没有设定担保、没有权属纠纷,保证该房屋不受他人合法追索。 第三条计价方式与价款 按建筑面积计算价款,房屋单价为人民币每平方米____________元,总金额人民币 元整;房价款的支付方式、支付时间为: 乙方在 年 月 日前付给甲方定金(人民币),(大写) 元,(小写) 元。该定金条款的约定,受《中华人民共和国合同法》条款的调整。 上述定金在乙方最后一次付款时充抵房款。 第四条房屋价款乙方分三期付给甲方: 第一期:在年月日,付人民币 万元; 第二期:在房屋产权证、土地使用权证过户手续办理完毕之日付款 万元。 ; 第三期:在交付房屋之日,付清尾款人民币 万元。 每期付款,甲方收到后出具收据。 第五条
1、甲、乙双方定于 年月日正式交付该房屋;甲方应在正式交付房屋前腾空该房屋。
2、双方定于 前向有关部门申请办理相关附属设施和相关权益的更名手续。
3、甲方应在 前将其落户于该房屋的户籍关系迁出。
4、甲方未按规定履行以上义务的,则按下列约定承担违约责任: 第六条 甲、乙双方确认,虽然房屋所有权证未作记载,但依 法对该房屋享有共有权的权利人均已书面同意将该房屋出售给乙方。 第七条 甲、乙双方同意,双方应于本合同生效之日起 日内到房地产主管部门办理过户手续。 在办理房屋产权及土地使用权移转过户登记时,甲方应出具申请房屋产权移转给乙方的书面报告及主管部门要求的其它文件。如需要甲方出面处理的,不论何时,甲方应予协助。如因甲方的延误,致影响过户登记,因而遭受的损失,由甲方负赔偿责任。如甲方原因而不能办理过户登记,乙方有权解除合同,解约时,甲方除返还全部房价款外,并按本合同第八条承担违约责任。并在乙方领取《房屋所有权证》后,按有关规定向土地管理部门申请办理该房屋土地使用权变更手续。 该房屋土地使用权的变更手续按下列约定办理: 该房屋土地使用权为出让取得,其土地使用权证证载权利和相关出让合同的权利、义务一并转让给乙方。 该房屋土地使用权为划拨取得,根据有关规定,其转让需交纳土地出让金或土地收益金;双方约定,该费用由 甲方承担乙方承担 。 除本条第二款已有约定外,办理以上手续应当缴纳的税费,由 甲、乙双方按国家规定各自承担 。 第八条 甲方如不按合同规定的日期办理房产过户以及交付房屋,每逾期1天按房价的总额3‰计算违约金给与乙方。逾期 超过3个月时,乙方有权解除本合同。解约时,甲方除将已收的房价款全部退还乙方外,并应赔偿所付房价款同额的赔偿金给乙方。 第九条、乙方全部或一部分不履行本合同约定的日期给付房价款时,其逾期部分,乙方应加付按日3‰计算的违约金给与甲方。逾期超过3个月时,甲方有权解除本合同。 第十条 甲、乙双方向房屋权属登记机关申请所有权转移登记,登记机关准予登记的,则双方提出申请的时间为该房屋所有权按的转移时间。 第十一条 该房屋毁损、灭失的风险自房屋正式交付之日起转移给乙方。 第十二条 该房屋正式交付时,物业管理、水、电、燃气、有线电视、通讯等相关杂费,按下列约定处理: 第十三条 本合同未尽事宜,甲、乙双方可另行订立补充条款或补充协议。补充条款或补充协议以及本契约的附件均为本契约不可分割的部分。 第十四条 甲、乙双方在履行本合同中若发生争议,应协商解决。协商不成的,由房屋所在地人民法院起诉管辖 。 第十五条 本合同一式 份。其中甲方留执 份,乙方留执 份,为申请房屋所有权转移登记提交房屋权属登记机关一份。均具有相同的法律效力。 第十六条 本合同自甲乙双方签订之日自 之日起生效。 甲方(签章): 乙方(签章): 地 址: 地 址: 现住址: 现住址: 联系电话: 联系电话: 签约日期: 签约日期: 以上为二手房购房合同范本内容。

[律师回复] 本地户口缴费年月从2015-07 至2016-06 每月应缴合计金额：104
1.55 其中：单位缴交：72
2.71元 个人缴交：31
8.84元
　　
　　其中：
　　
　　养老保险 缴费基数： 303
6.60元　
　　单位缴交(1
3.0%)： 39
4.76元 个人缴交(
8.0%)： 24
2.93元 缴交合计： 63
7.69元　　
　　医疗保险 缴费基数： 303
6.60元　　
　　单位缴交(
8.0%)： 24
2.93元 个人缴交(
2.0%)： 60.73元 缴交合计： 30
3.66元　　
　　失业保险 缴费基数： 303
6.60元　　
　　单位缴交(
1.5%)： 4
5.55元 个人缴交(0.5%)： 1
5.18元 缴交合计： 60.73元　
　　工伤保险 缴费基数： 303
6.60元　
　　单位缴交(0.5%)： 1
5.18元 个人缴交(0.0%)： 0.00元 缴交合计： 1
5.18元　　
　　生育保险 缴费基数： 303
6.60元　
　　单位缴交(0.8%)： 2
4.29元 个人缴交(0.0%)： 0.00元 缴交合计： 2
4.29元
外地户口缴费年月从2015-07 至2016-06 每月应缴合计金额：5
10.08 其中：单位缴交：34
3.75元 个人缴交：16
6.33元
　　
　　其中：
　　
　　养老保险 缴费基数： 1320.00元　
　　单位缴交(1
3.0%)： 17
1.60元 个人缴交(
8.0%)： 10
5.60元 缴交合计： 27
7.20元　　
　　医疗保险 缴费基数： 303
6.60元　　
　　单位缴交(
4.0%)： 12
1.46元 个人缴交(
2.0%)： 60.73元 缴交合计： 18
2.19元　　
　　失业保险 缴费基数： 1320.00元　　
　　单位缴交(
1.5%)： 1
9.80元 个人缴交(0.0%)： 0.00元 缴交合计： 1
9.80元　　
　　工伤保险 缴费基数： 1320.00元　　
　　单位缴交(0.5%)：
6.60元 个人缴交(0.0%)： 0.00元 缴交合计：
6.60元　　
　　生育保险 缴费基数： 303
6.60元　　
　　单位缴交(0.8%)： 2
4.29元 个人缴交(0.0%)： 0.00元 缴交合计： 2
4.29元。

[律师回复] 各镇（街），区直各办、局：
《翔安区区级公共租赁住房管理办法（试行）》已经区政府研究同意，现印发给您们，请认真贯彻执行。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　厦门市翔安区人民政府
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017年7月18日
（此件主动公开）
翔安区区级公共租赁住房管理办法（试行）
第一章 总则
第一条 为进一步完善我区住房保障体系，扩大住房保障覆盖面，根据《厦门市市级公共租赁住房管理办法（试行）》（厦府〔2016〕294号）等文件精神，结合我区实际情况，制定本办法。
第二条 本办法适用于区级运营企业（下称运营企业）运营的区级公共租赁住房（下称公共租赁住房）的租赁和使用管理。
根据《厦门市社会保障性住房管理条例实施办法》及相关配套文件规定向本市低收入、中等偏下收入住房困难家庭提供的社会保障性租赁房，不适用本办法。
第三条 本办法所称的公共租赁住房，是指运营企业以略低于市场租金标准，向符合条件的住房困难群体提供的，满足过渡性、阶段性基本住房需求的租赁住房。
本办法所称的运营企业，是指区政府研究确定的，不以营利为目的，主要承担社会责任，负责实施公共租赁住房运营和管理的企业。
第四条 公共租赁住房运营管理遵循政府主导、企业运作、适度保障及公开、公平、公正的原则。

[律师回复] 闯红灯的处罚为扣6分，罚100元。但是现在一般处罚都是扣6分，罚款200元。也有许多地方被电子眼拍到只罚款200元，而不扣分。以上是关于厦门闯红灯罚500的解答。

[律师回复] 华侨、港澳台同胞、外籍华人以及其他外国人来本市投资兴办企业，达到本市规定标准的，可按规定将国内亲属或本企业骨干员工的户口迁入本市。本市以外的企业和个人来本市投资兴办企业，达到本市规定标准的，可按规定将投资者本人、直系亲属或本企业骨干员工的户口迁入本市。以上是关于厦门公安局户口的解答。

[律师回复] 乙方不得擅自改变室内结构，并爱惜使用室内设施，若人为损坏的将给予甲方相应赔偿；如发生自然损坏，应及时通知甲方，并配合甲方及时给予修复。以上是关于厦门市租赁合同的解答。

[律师回复] 路路通手机短信查交通违法的系统”，驾驶员可以了解到车辆交通违法查询、驾驶证记分查询、年审和换证时间查询等。手机短信查询、电话查询均不收信息费。以上是关于厦门交警违章处理的解答。

[律师回复] 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

[律师回复] 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起七日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。以上是关于厦门劳动仲裁委的解答。

[律师回复] 根据现有《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的夫妇，可享受晚婚假10天。这就是婚假国家规定2017厦门的规定了。

[律师回复] 城市人才(中级以上科技人员和已在城市落户的大专以上毕业生)自由迁移类。迁往小城镇和农村工作的，工作所在地公安机关凭⑴申批表、⑵学历证书(或资格证书、专业技术证书、⑶工作单位证明等材料签发《户口准迁证》。户口所在地凭《户口准迁证》迁出户口。迁回原户口地的，凭⑴申批表、⑵职称证书或学历证明、⑶原户口地迁出证明等材料到原迁出地公安机关办理户口迁移手续。以上是关于厦门市本市户口迁移的解答。

[律师回复] 如发现自己的驾驶证信息被人盗用并已设置了业务密码的，驾驶人可携带身份证、驾驶证到车管所B栋办证大厅互联网业务窗口办理密码修改。以上是关于厦门驾驶证网上扣分的解答。

[律师回复] 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。以上是关于厦门本市户口社保的解答。

[律师回复] 租赁期间，双方均不得借故解除合同，当事一方如有正当理由要求解除合同时，须提前 个月通知对方，经双方同意后解除合同，由提出解除合同一方支付壹个月的租金作为违约赔偿金。以上是关于厦门店面租赁合同的解答。

[律师回复] 甲方： 单位名称 乙方： 员工姓名 　　单位性质 户籍所在地地址 　　法定代表人或主要负责人 现居住地地址 　　单位住所 居民身份证号码 其他有效身份证件号码) 　　甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同： 　　
一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。 　　
二、本合同期限采取下列第( )种形式： 　　
1、固定期限。合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中包括试用期 个月(试用期不是必须条款)。 　　
2、无固定期限。合同期限自 年 月 日起开始计算，其中包括试用期 个月(试用期不是必须条款)。本合同在法定终止情形出现时终止。 　　
3、以完成 (生产工作)为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。 　　本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。 　　
三、工作时间和休息休假。 　　
(一)甲方对乙方所在岗位实行以下第 种工时制度。(实行第
2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。) 　　
1、标准工时工作制度;
2、综合计算工时工作制度;
3、不定时工作制度。 　　
(二)乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。 　　
(三)乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。 　　
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。 　　
(一)甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。 　　
(二)工资标准采取下列第( )种形式： 　　
1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币 元;试用期满后的月工资为人民币 元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。) 　　
2、实行计件工资制。计件定额为 ;计件单价为人民币 元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。 　　
3、双方另行约定工资按 形式支付。 　　
4、双方约定加班加点工资的计算基数为 (加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准)。 　　上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。 　　
(三)甲方于每月 日支付乙方(上个月/当月) 日至(上个月/当月) 日的工资。并应当向乙方提供工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。 　　
五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 　　
六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。 　　对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 　　
七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。 　　
八、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。 　　
九、在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。 　　
十、在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 　　
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 　　
(二)未及时足额支付劳动报酬的; 　　
(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的; 　　
(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 　　
(五)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的; 　　
(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 　　十
一、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、第二项约定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。 　　十
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 　　
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　
(二)严重违反甲方规章制度的; 　　
(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 　　
(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 　　
(五)因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的; 　　
(六)被依法追究刑事责任的。 　　十
三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　
(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 　　
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 　　
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 　　十
四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。 　　十
五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条、第十四条的约定解除劳动合同： 　　
(一)从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 　　
(二)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 　　
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 　　
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 　　
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; 　　
(六)法律、行政法规规定的其他情形。 　　十
六、有下列情形之一的，劳动合同终止： 　　
(一)劳动合同期满的; 　　
(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; 　　
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 　　
(四)甲方被依法宣告破产的; 　　
(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; 　　
(六)法律、行政法规规定的其他情形。 　　十
七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。 　　十
八、双方认为需要约定的其它事项： 　　十
九、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行。 　　二
十、本合同签订后，报劳动部门备案、鉴证。本合同一式三份，甲方执二份(一份办理退工时存进乙方档案，另一份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后，保存两年以上)、乙方执一份。 　　甲方 (盖章) 　　法定代表人、负责(签章) 　　人或委托代理人 　　年 月 日 　　乙方 (签章)

[律师回复] 第四十二条 机动车在该机动车安全技术检验周期内累积记分达到规定分值的，由公安机关交通管理部门暂扣机动车行驶证十日，责令该机动车在此期限内不得上道路行驶。
　　机动车所有人、管理人未按照要求停驶的，公安机关交通管理部门可以扣留车辆二十日。
　　第一款规定的分值，按照不同的机动车安全技术检验周期分别确定为六分、十二分、二十四分。
　　第四十三条 因工程建设占用车行道或者中断人行道通行的，未经公安机关交通管理部门同意，或者虽经同意但在批准以外的路段和时间进行施工、未按照要求采取安全防护措施的，由公安机关交通管理部门责令停止违法行为，并处以五千元罚款;拒不改正的，处以二万元罚款。
　　第四十四条 擅自施划、占用城市道路停车泊位的，由公安机关交通管理部门责令限期改正，拒不改正的，处以五百元以上二千元以下罚款。
　　第四十五条 驾驶电动自行车有下列行为之一的，公安机关交通管理部门可以扣留电动自行车，并按下列规定处罚:
　　
(一)占用机动车道行驶的，处以一百元罚款;
　　
(二)超过规定时速行驶的，处以一百元罚款;
　　
(三)违反交通信号灯指示通行的，处以一百元罚款;
　　
(四)借道或穿越道路不按照规定让行的，处以一百元罚款;
　　
(五)在机动车道内逆向行驶的，处以二百元罚款;
　　
(六)进入城市快速路或者公交专用道路内的，处以二百元罚款;
　　
(七)违反限制或者禁止通行规定的，处以二百元罚款;
　　
(八)无号牌上道路行驶的，处以三百元罚款;
　　
(九)伪造、变造或者使用伪造、变造的电动自行车号牌，或者使用其他电动自行车号牌的，予以收缴号牌，并处以三百元罚款;
　　
(十)改变已登记电动自行车的整车质量、外形尺寸、最高时速等参数的，注销车辆登记，处以三百元罚款;
　　(十
一)醉酒驾驶的，处以五百元罚款。
以上是厦门交通法规扣分细则，请参考。

[律师回复] 关于厦门市2008年工伤待遇。的回答如下。您好，2018年最新厦门工伤保险法的内容为主要为工伤保险法认定标准，有下述一种情形的就能认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害；
2、在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的工作受到伤害；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作受到意外伤害；
4、患职业病；
5、因工外出期间，因工受到伤害或者下落不明；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害。