上班开车撞车了,公司要承担责任吗

在日常工作里，不少人会因为工作需要开车外出。要是在上班开车过程中撞车了，这时候公司到底要不要承担责任，这可涉及到不少人的切身利益，也让很多人感到困惑。毕竟开车在外，谁也不能保证不会发生意外，而一旦撞车，后续的赔偿等问题就会接踵而至。大家都想知道，这种情况下公司是不是该站出来承担相应的责任呢？

一、判断是否属于职务行为

要确定公司是否担责，得先看看这是不是职务行为。要是员工开车是为了完成公司安排的工作任务，像外出拜访客户、运输货物等，那一般就属于职务行为。比如小张是公司的销售人员，公司让他开车去另一个城市见客户，结果路上撞车了，这种就属于职务行为。要是员工开车是办自己的私事，那就和公司没关系了。例如小李在上班时间开车去给家人买东西，撞车了公司就不用担责。

二、公司承担责任的法律依据

根据民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以，只要能证明是职务行为，公司通常就要承担赔偿责任。还是拿小张举例，因为他是为公司去见客户才撞车，公司就得对事故造成的损失负责。不过公司承担责任后，可以根据员工的过错程度向员工追偿。要是小张撞车是因为严重违反交通规则，公司赔偿后可能会向他追偿一部分费用。

三、员工需要做的事情

撞车后，员工得第一时间保护好现场，及时报警和联系保险公司。同时，要尽快向公司汇报情况，说明事故发生的时间、地点和经过等。比如小王开车撞车后，他先拨打了122报警，又联系了保险公司，然后马上给公司领导打电话，详细说了事情经过。之后员工要积极配合警方和保险公司的调查，提供真实有效的信息。

四、公司处理事故的流程

公司在接到员工汇报后，要安排专人跟进事故处理。先了解事故的具体情况，查看员工是否有违规行为。接着根据保险合同，协助员工向保险公司申请理赔。要是赔偿金额超出保险范围，公司就得根据实际情况承担相应的责任。比如公司的货车撞车后，保险只赔了一部分，剩下的费用公司就要自己承担。

上班开车撞车后公司是否担责，关键看是不是职务行为。如果确定是职务行为，公司通常要担责，但也有向员工追偿的可能。后续还可能遇到保险公司拒赔、赔偿金额协商不一致等问题。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么和保险公司沟通，怎么处理赔偿问题，让你在事故处理中少走弯路，更好地维护自身和公司的合法权益。