厦门市劳动合同的规定内容是怎么样的？

劳动合同无所不在，在和用人单位签订的合同之前应该要详细的阅读合同的内容。那么关于厦门市劳动合同的规定内容是怎么样的?劳动合同和其他合同都是有相通的地方的，对于合同的内容都是万变不离其宗，要规定双方的权利义务。

厦门市劳动合同

甲方：　　乙方：________________________　　身份证号：______________________________________　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。　　

1、乙方的岗位(工种)为：_______________________　　在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

2、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

3、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

4、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

5、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

6、在试用期内，乙方提出解除本合同春节加班最低能拿多少加班工资?《厦门市企业工资支付条例》第十六条规定:加班工资的计算基数不得低于劳动合同中约定的本人工资标准。单位与员工签定劳动合同时约定的工资标准不得低于最低工资。其中月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天，日工资=月工资收入÷月计薪天数，小时工资=月工资收入÷(月计薪天数× 8小时)。

因此，以厦门现行最低工资标准1700元为例，2018年春节厦门人的加班工资这么算:2月16日至2月18日(大年初一到初三)为春节法定节假日，按300%计算加班工资，每天的最低加班工资为:1700÷21.75×300%=234.5元。2月15日(除夕)、2月19-21日(大年初四-初六)是调休，加班且无补休的，按200%计算休息日加班工资，每天的最低加班工资为:1700÷21.75×200%=156.3元。

厦门市劳动合同的规定内容是怎么样的?劳动合同应该规定职工的报酬，用人单位一个月应该支付员工多少的报酬，职工应该在单位好好工作遵守公司的规章制度等等内容，并且还会约定违约责任，以及合同的期限等。