黑龙江省高温补贴标准有哪些

[律师回复] 黑龙江省高温津贴规定了劳动者在35℃以上(含35℃)的高温天气露天工作，或在温度达到33℃以上(含33℃)的工作场所工作。标准是硬性的，如果确实超过规定的温度，必须向劳动者支付高温津贴。但具体操作中，却要灵活，要区分不同情况，考虑双方都能接受。应该是由企业根据测定的温度为员工支付津贴。如果确实存在拒不支付的情况，最好的办法是内部协调，发挥工会的作用。黑龙江省高温津贴对象：露天工作的行业，如环卫工人、建筑工人、采矿工人等，都是重点的受益行业。而钢铁行业、某些企业司炉工、焊工、公交司机等，属于工作场所温度较高的职业。津贴补贴平均标准为15.8元、前夜班津贴平均标准为6.7元、后夜班津贴平均标准为8.3元。津贴时间用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 黑龙江居民住宅供热价格为每平方米为28元，非居民住宅价格为每平方米32元。部分居民没有单位报销供暖费的，居民个人支付25.3元平方米，其余的差额部分由政府财政补贴。
1、国家规定，尚未安装取暖设备的可以不用缴纳取暖费，但是一般统一管理的小区，会统一安装。
2、取暖费的收取一般是按照小区规定的费用来算，和物业费一样，只要房屋产生相关费用，不管住户是否居住，都要缴纳。
3、一般暖气费不同地方的价格和收取方法不一样，以月为单位、以季度为单位、以年为单位都是可以的。一般暖气费是按照房屋面积征收的。每个月每平方米的价格也不是很高。

[律师回复] 建议咨询供暖部门

[律师回复] 哈尔滨市公安局交通交警支队车辆管理所。
地址：黑龙江省哈尔滨市香坊区朝阳乡新立村。
交通违章定义：交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。
凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物作业、搭棚盖房，以及进行集市贸易和其他妨碍交通的活动，均属交通违章。

[律师回复]
1.要在相对固定的高温作业场所，配备必要的通风或降温设备设施。
　　
2.为高温作业劳动者提供足够的、符合要求的个体防护用品，以及防暑降温所需要的清凉饮料及药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
　　
3.组织高温作业劳动者进行职业健康检查。对患有心肺脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。
　　
4.日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业。
　　
5.达到35℃以上、40℃以下的，应减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点
　　
6.因高温天气停止工作、缩短工时的，用人单位不得扣除或者降低职工工资。
　　
7.用人单位安排职工从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向职工发放高温津贴。
　　目前除我省外，全国已有部分省份制定并实施高温津贴制度。像气温与我省相近的辽宁，7-9月会为高温作业人员发放200元/月。

[律师回复]
1.要在相对固定的高温作业场所，配备必要的通风或降温设备设施。
2.为高温作业劳动者提供足够的、符合要求的个体防护用品，以及防暑降温所需要的清凉饮料及药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
3.组织高温作业劳动者进行职业健康检查。对患有心肺脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。
4.日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业。
5.达到35℃以上、40℃以下的，应减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点
6.因高温天气停止工作、缩短工时的，用人单位不得扣除或者降低职工工资。
7.用人单位安排职工从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向职工发放高温津贴。　　目前除我省外，全国已有部分省份制定并实施高温津贴制度。像气温与我省相近的辽宁，7-9月会为高温作业人员发放200元月。

[律师回复] 建议咨询乡管站

[律师回复] 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。黑龙江工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算黑龙江工伤待遇时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

[律师回复] 土地纠纷问题你可以跟村里协商，协商不成的可以委托律师起诉。有疑问的可以来电详细说明。

[律师回复]
1、没有这样的政策：当事人生育二孩后，在本人或者配偶参保社保中的生育保险满12个月，且夫妻双方属于政策内经计生部门批准而生育的，可以享受生育保险待遇；
2、在当事人双方都未参保生育保险，但是女方参保了城乡居民医保，并且是在政策内生育经批准后，在当地社保部门指定的定点机构生育的，可以享受生育补助。《农村孕产妇住院分娩专项补助资金管理暂行办法》（财社[2009]36号）：第五条农村孕产妇住院分娩补助对象必须具备以下条件：
(一)农业户籍；
(二)在定点医疗卫生机构住院分娩；
(三)符合国家有关政策。第六条省级卫生、财政部门根据卫生部、财政部制定的农村孕产妇住院分娩基本服务项目，确定本地区的服务项目和限价标准，并结合本地经济社会发展水平和财政承受能力，合理确定本地区农村孕产妇住院分娩的人均财政补助标准。享受财政补助地区确定的人均补助标准不得低于财政人均补助标准。

[律师回复] 我之前在黑龙江上班，我了解到黑龙江省高温补贴政策是为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20年6月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：　　发放对象：　　
1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工)　　
2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)、驾驶员、出纳　　
3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。　　发放标准：　　
1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元人天发放高温补贴　　
2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元人天发放高温补贴　　
3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元人天发放高温补贴　　
4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元人天发放高温补贴　　
5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准　　
6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。

[律师回复] 我之前在黑龙江上班，我了解到黑龙江省高温补贴政策是为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20年6月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：　　发放对象：　　
1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工)　　
2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)、驾驶员、出纳　　
3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。　　发放标准：　　
1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元人天发放高温补贴　　
2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元人天发放高温补贴　　
3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元人天发放高温补贴　　
4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元人天发放高温补贴　　
5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准　　
6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。

[律师回复]
一、黑龙江省2020年丧葬费标准企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200发给。
二、丧葬费领取所需材料
1、死亡注销证明(死者生前户口所在地派出所出具)
2、企业退休人员死亡申报表(社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系)
3、火化证(由民政局或殡仪馆提供)，非火化区的，由民政办出具非火化区证明
4、领取人的身份证正反面复印件。

[律师回复] 按社会劳动保障法规定，18周岁以上。如果是本地常住户口，就带着身份证、户口本，到户口所在地社保服务中心办理缴费手续。

[律师回复] 国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。 符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。

[律师回复] 一、 引进人才落户审批条件及所需相关材料
　　
(一)大专以上统招应届毕业生如在哈市落户，首先持就业协议书到省人才中心签就业协议，并每年于7月20日至10月30日前，持以下材料到省人才中心办理落户和存档手续
　　
1、一寸照片两张；
　　
2、毕业证原件及复印件；
　　
3、报到证（派遣证）原件及复印件；
　　
4、户口迁移证；
　　
5、加盖黑龙江省人才中心公章的《就业协议书》；
　　
6、携带学籍档案（如是邮寄到省人才中心请到308档案室查收）；
　　
7、在省人才中心的交费收据。
　　
(二)往届统招大专以上学历、35周岁以下未婚人员办理落户手续需带如下材料：
　　
1、本人档案、一寸照片两张；
　　
2、报到证（派遣证）原件及复印件；
　　
3、毕业证原件及复印件；
　　
4、户口（户口本原件或首页及本人页的复印件）或户口迁移证；
　　
5、无犯罪记录证明（由工作单位或原所在地派出所、居民委等部门开具）、身份证复印件。
　　
(三)具有学士学位人员办理落户需带如下材料：
　　
1、本人档案、一寸照片两张；
　　
2、学士学位证书原件及复印件；
　　
3、户口本原件或户口首页及本人页的复印件；
　　
4、无犯罪记录证明（由工作单位或原所在地派出所、居民委等部门开具）、身份证复印件；
　　
5、用人报告（简介单位基本情况及本人在单位担当职位，加盖单位公章）；
　　
6、在省人才中心领取合同鉴证表，加盖受聘单位公章。注：如已婚，随迁家属需准备结婚证原件及复印件、户口、用人报告、无犯罪记录证明。
　　
(四)具有中级以上职称人员落户需带如下材料：
　　
1、人事档案；
　　
2、中级职称证原件及复印件；
　　
3、户口首页及个人页复印件、结婚证复印件、身份证复印件；
4、单位开具用人报告（简介单位基本情况及本人在单位担当职位，加盖单位公章）；
　　
5、在省人才中心领取合同鉴证表，加盖受聘单位公章；
　　
6、无犯罪记录证明（由工作单位或原所在地派出所、居民委等部门开具）；
　　
7、两张一寸照片。注：如已婚，随迁家属需准备结婚证原件及复印件、户口、用人报告、无犯罪记录证明。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 在现实生活中，有一部分人因为一些原因不能够维持自身的基本生活，这时就需要申请低保，每个地区对低保的规定是不一样的，那么黑龙江省农村低保标准是怎样的呢一起来了解一下吧。黑龙江省农村低保标准：黑龙江省将全省城市低保标准由每人每月447元提高到500元，农村低保标准由每人每年2764元提高到3500元。农村五保集中供养标准由每人每年5296元提高到6200元，分散供养标准由每人每年3764元提高到4300元。

[律师回复] 您好，不知道您那边有没有产权证呢？如果有产权证，能够上市交易，还是可以办理房屋抵押贷款的，在成都这边可以随时联系我，根据您的情况，为您做最低利息的贷款。

[律师回复] 女职工除享受3个月生育津贴，有下列情形之一的，增发生育津贴：
(1)符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴;
(2)符合医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴;
(3)多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 　　此外，原符合晚育条件、在产假期间领取独生子女光荣证的，各增加1个月生育津贴的规定不再执行。

[律师回复] 我之前在黑龙江上班，我了解到黑龙江省高温补贴政策是为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20年6月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：　　发放对象：　　
1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工)　　
2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)、驾驶员、出纳　　
3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。　　发放标准：　　
1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元人天发放高温补贴　　
2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元人天发放高温补贴　　
3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元人天发放高温补贴　　
4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元人天发放高温补贴　　
5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准　　
6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。