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某公司的多项违法用工行为,让30余名员工的权益遭受严重侵害。他们集体维权,然而面对多主体变更、工龄连续计算等复杂问题,案件推进困难重重,员工们陷入了绝望。此时,德阳刘兴方律师团队接受了委托。刘兴方律师是四川贞明律师事务所专职律师,执业4年,累计承办案件超700件,在劳动纠纷等领域经验丰富。他曾有企业法务与风控岗位经历,还持有税务师、高级企业合规师专业资格。
专业化团队作战
刘兴方律师迅速组建了专项律师团队,分工明确。有的负责证据整理,仔细梳理员工们的加班记录、工资发放凭证等;有的专注文书起草,确保每一份法律文书准确无误;庭审抗辩时,团队成员配合默契,有力地维护员工权益;执行跟进也不松懈,保证每一个环节都不出差错。这种专业化团队作战,高效应对了30余人群体性案件。
关键主张突破
在案件处理中,刘兴方律师团队成功主张非劳动者原因变更用人单位时,工作年限连续计算。这一突破大幅提高了经济补偿金额,直接增加了委托人整体获赔数额。同时,团队对各项待遇进行全面精准核算,包括延时加班、休息日加班、法定节假日加班工资、未休年休假工资、未签合同二倍工资等,确保全面覆盖劳动者损失。
调解执行双保障
全程主导调解方案设计,刘兴方律师推动公司签订分期付款协议。并且紧盯执行节点,不放过任何一个细节。最终,30余名员工共计获赔80余万元,所有款项于指定期限内全部支付完毕,实现了群体性维权的圆满落地,树立了同类案件办理的典范。
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