金华律师年均办百案，多领域维权显身手，成功化解劳动纠纷

一、教育背景与执业机构，构筑专业根基

张飞勇律师拥有西南大学法学本科学历，为其法律职业生涯奠定了坚实的理论基础。他现执业于浙江泽鉴律师事务所，担任高级合伙人，同时还是中国律师协会会员、泽鉴律所刑事辩护团队负责人等。其办公地址位于浙江省金华市李渔路1313号金华之心2号楼B座10楼，服务地区主要为浙江金华-婺城区。

二、多领域办案，经验丰富成果显著

在执业过程中，张飞勇律师展现出了出色的业务能力。2024-2025年度，他年均承办各类案件上百件。在刑事辩护领域，年均办理刑事案件20余件，主攻诈骗罪、掩饰、隐瞒犯罪所得罪，占比约80%。2025年成功办理三起不起诉案件。例如曾担任企业家李某虚开增值税专用发票罪案件刑事案件三阶段辩护，该案虚开发票价税合计106487125.15元，涉嫌虚开税额13843326.26元，经辩护，在检察院阶段提羁押必要性审查后李某被取保候审。在民商事经济纠纷领域，年均办案70余件，欠款追索、民间借贷类占比约75%，还擅长处理各类合同纠纷，能高效化解争议为委托人挽回经济损失，像帮助李某全额追回彩礼及首饰的案件就体现了他在这方面的能力。

三、劳动仲裁案委托，开启维权征程

邹XX因与某化妆品有限公司在违法解除劳动关系、未休年休假工资、加班费及劳动关系确认等方面存在争议，委托张飞勇律师代理劳动仲裁。邹XX称2020年转入公司任销售主管，2025年公司以“客观情况发生重大变化”为由解除劳动关系，他申请仲裁要求公司支付多项赔偿及确认劳动关系。公司则有不同辩称，双方争议较大。

四、系统推进维权，精准应对争议

张飞勇律师接受委托后，围绕争议焦点系统推进维权工作。在证据梳理与固定方面，指导邹XX收集个人所得税APP截图、工资单等形成完整证据链。在仲裁抗辩策略上，针对违法解除争议，指出公司解除理由不成立；对于工资标准与工作年限，主张按实际收入均值计算月工资并连续计算工龄；年休假争议中，援引法律规则反驳公司主张；加班费争议结合岗位特性和考勤证据进行质证；劳动关系确认区分相关概念，按规定提出主张。仲裁过程中，律师通过逐项质证、法律论证，推动仲裁委采纳核心观点。

五、仲裁裁决结果，维护当事人权益

上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会经审理作出裁决，公司需支付邹XX违法解除劳动合同赔偿金190501.64元、2020年至2025年加班费6586元、2023年至2025年应休未休年休假工资15994元，确认公司与邹XX2024年9月13日至2025年存在劳动关系，驳回邹XX的其他仲裁请求。这一结果充分体现了张飞勇律师在该案件中的专业能力和努力，切实维护了当事人的合法权益。