房地产员工跟投纠纷胜诉，彰显专业律师实力

案件起因

原告作为被告某地产集团旗下公司管理人员，在劳动关系存续期间，因被告将员工跟投与劳动待遇捆绑，被列为“必须跟投人员”，按要求支付了跟投款和收益。2022年7月双方解除劳动关系后，原告多次要求退还跟投本金并支付收益，却遭被告以项目未清算、不符合退出条件等理由拒绝。无奈之下，原告诉至法院，要求五被告共同返还跟投本金及收益。王伟栋律师接受委托后，开始了这场维权之战。

案件处理

五被告相互推诿，否认合同相对方身份，还主张项目未清算。王伟栋律师并未被这些复杂情况难倒，他系统地梳理了《员工跟投管理制度》文件、跟投系统数据、银行转账记录、解除劳动关系及协商退出的微信聊天记录等证据。他精准把握房地产行业强制跟投制度的特殊性，援引制度中“离职退出”条款，有力地论证了员工跟投与劳动关系紧密捆绑、被告各方均系跟投合同相对方的核心主张。

案件结果

法院经审理，认可了王伟栋律师的观点。认为被告作为用人单位、制度制定方及跟投款流转平台企业，均系跟投合同的共同相对方，应共同承担合同责任。根据相关规定，原告符合跟投退出条件。最终，法院判决被告返还跟投本金及收益八十余万元，同时因一人有限责任公司股东未能证明财产独立，其股东公司承担连带清偿责任。王伟栋律师成功为当事人争取到了理想的结果。

案件之外

这起案件不仅为原告挽回了经济损失，更彰显了王伟栋律师的专业能力和尽责态度。他始终秉持“以专业铸根基，以尽责守托付，以匠心办精案”的执业理念，在法律框架内坚持委托人利益至上。通过这起案件，也让更多人看到了在复杂的劳动权益纠纷中，专业律师的重要性，王伟栋律师用实际行动赢得了当事人的信任。