哺乳期男方不管孩子也不给生活费起诉的可能性有多大?

最新修订 | 2024-02-19
浏览10w+
程杰律师
程杰律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:9万人
专家导读 哺乳期男方不管孩子也不给生活费当事人可以提起诉讼,只要自己的有关手续符合相关规定,因为国家的有关规定表明夫妻之间的互相扶养既是权利又是义务,这种权利义务是平等的。也就是说,丈夫有扶养其妻子的义务,妻子也有扶养其丈夫的义务。

哺乳期男方不管孩子也不给生活费起诉的可能性有多大?

一、哺乳期男方不管孩子也不给生活费起诉的可能性有多大?

只要自己的有关手续符合相关规定,可以提起诉讼

夫妻之间的互相扶养既是权利又是义务,这种权利义务是平等的。也就是说,丈夫有扶养其妻子的义务,妻子也有扶养其丈夫的义务,反之,夫妻任何一方均有受领对方扶养的权利。夫妻扶养为法定义务,具有强制性。基于夫妻关系的特殊性,夫妻扶养通常在婚姻共同生活中自觉履行。当夫妻一方没有固定收入和缺乏生活来源,或者无独立生活能力或生活困难,或因患病、年老等原因需要扶养,另一方不履行扶养义务时,需要扶养的一方有权依据我国《民法典》(2021年1月1日起实施)第一千零五十九条之规定通过诉讼程序要求对方承担抚养责任。

婚姻关系存续期间,父母双方或者一方拒不履行抚养子女义务,未成年或者不能独立生活的子女请求支付抚养费的,人民法院应予支持。故有明确法律规定可向对方提起诉讼。

二、老公不给生活费,可以起诉离婚

根据离婚自由的原则,想离婚的一方随时都有权利单方面起诉离婚。根据《民法典》第一千零七十九条规定,男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。

同时,夫妻双方有相互扶养的义务,如果男方不给女方生活费已经到非常严重的地步,那么其行为就涉嫌遗弃家庭成员。根据《民法典》第一千零五十九条规定,夫妻有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时,需要扶养的一方,有要求对方付给扶养费的权利。

同时,《民法典》第一千零九十一条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:

(一)重婚的;

(二)有配偶者与他人同居的;

(三)实施家庭暴力的;

(四)虐待、遗弃家庭成员的。

对于此类问题解决最为关键的就是确定其丈夫在条件允许的情况下,对于自己的妻子的生活没有一定的经济补助,只要证据充分对于自己的合法权益的维护就会有着积极的作用,另一方面就是自己的生活确实存在一定的难度,如果没有他人的帮助就难以生存。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文2.3千字,阅读时间约8分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6627位律师在线平均3分钟响应99%好评
哺乳期男方不管孩子也不给生活费起诉的可能性有多大?
一键咨询
  • 137****4188用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    170****8503用户4分钟前提交了咨询
    175****2023用户1分钟前提交了咨询
    155****0883用户2分钟前提交了咨询
    150****5550用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    148****2571用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
  • 140****8670用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    161****6021用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****7744用户4分钟前提交了咨询
    140****6234用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    172****6157用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****0357用户2分钟前提交了咨询
    153****4546用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    153****8478用户4分钟前提交了咨询
    162****3616用户2分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
哺乳假到另一个公司也有吗
休完产假后被辞退到另一家公司上班的也是享有哺乳假的,但理论上是这样,实际操作过程中可能会有一定的困难,因为刚到用人单位上班,如果跟用人单位坦白自己每天都需要哺乳孩子的话,用人单位很有可能以不符合录用条件为由辞退当事人。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
哺乳期起诉离婚男方不离怎么办?
第三十四条:女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。如果女方认为双方感情确实破裂,没有和好可能,女方可以提出离婚。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急?在线问律师 >
6627 位律师在线,高效解决问题
哺乳期离婚男方不要孩子怎么做
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哺乳期离婚男方不要孩子怎么做的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
男方哺乳期提离婚合法吗?
夫妻离婚的原因有很多是千奇百怪的,如在哺乳期内提出离婚,闪婚闪离的等等。说道哺乳期离婚,男方在这个时候提出离婚,是否符合民法典?
10w+浏览
婚姻家庭
哺乳期男方不同意离婚
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 女方想离婚,男方不同意。如果双方感情确实破裂或有其他符合离婚的条件存在,女方可以到户口所在地的进行,要求判决双方离婚。 《婚姻法》 第三十一条 男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。 第三十二条 男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。 第三十三条 现役军人的配偶要求离婚,须得军人同意,但军人一方有重大过错的除外。 第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。 第四十六条 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
(一)重婚的;
(二)有配偶者与他人同居的;
(三)实施家庭暴力的;
(四)虐待、遗弃家庭成员的。 第四十七条 离婚时,一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方财产的,分割夫妻共同财产时,对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方,可以少分或不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民提讼,请求再次分割夫妻共同财产。 人民对前款规定的妨害民事诉讼的行为,依照民事诉讼法的规定予以制裁。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6627位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6627 位律师在线,高效解决问题
在哺乳期男方起诉离婚吗
在哺乳期内,女方可以提出离婚。不过要注意,这个时候一般不允许男方提出离婚,当然特殊情况下除外,比如有证据证明孩子并不是自己的。而如果这个时候夫妻之间可以协商一致的话,其实通过协议方式离婚也是允许的。
10w+浏览
婚姻家庭
女性哺乳期员工可以加班吗
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 一、 首先女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时,可以明确提出拒绝,用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖金或工资福利待遇。 如果用人单位以解除劳动合同或其他条件为要挟强制要求哺乳期内的女职工加班,那么女职工可以到当地劳动保障监察部门去投诉,让劳动保障监察部门责令用人单位改正其违法行为。 根据《劳动法》 第六十三条规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 二、女职工产假期间的待遇有哪些 我国法律规定,产假期间,工资照发,但实践中应分两种情况讨论: 第一种,是用人单位未女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: (一)生育津贴; (二)生育医疗费用; (三)计划生育手术医疗费用; (四)国家规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。 值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资,但由于生育津贴的计算方法是:女职工本人生育当月的缴费基数除÷30×产假天数得出的,该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。 第二种,用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 婚姻家庭 > 子女抚养 > 哺乳期男方不管孩子也不给生活费起诉的可能性有多大?
法律专业性强,自行处理有风险,建议咨询律师