终局裁决公司去中院撤销了怎么办

劳动仲裁中的终局裁决本是为了快速解决劳动者和公司之间的纠纷，给劳动者吃下“定心丸”。可没想到，公司不服终局裁决，跑到中院去申请撤销，这可把劳动者给愁坏了。终局裁决意味着裁决书一经作出就生效，可公司却要“打破”这个结果，这让劳动者陷入了担忧，自己好不容易争取到的权益会不会就这么没了呢？接下来咱们就来详细说说遇到这种情况该咋办。

一、了解公司申请撤销的理由

公司去中院申请撤销终局裁决，肯定得有法定理由。根据法律规定，公司能提的理由有这些：适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。比如，要是公司觉得仲裁时适用法律不对，就可能以这个理由去申请撤销。劳动者得第一时间拿到公司提交的申请书，看看公司到底以什么理由申请撤销，做到心中有数。

二、积极准备应对材料

确定了公司申请撤销的理由后，劳动者就得开始准备应对材料了。要是公司说证据是伪造的，那劳动者就得找出能证明证据真实有效的材料。比如，工资发放记录、考勤表等，这些材料都要整理好，保证真实可靠。要是仲裁过程中程序都合法，劳动者可以找出相关的仲裁笔录、送达回证等，证明仲裁是按法定程序进行的。材料准备得越充分，在应对时就越有底气。

三、按时参加法院庭审

收到法院的开庭通知后，劳动者一定要按时参加庭审。庭审可是个关键环节，在法庭上，劳动者要清晰地表达自己的观点。针对公司提出的撤销理由，逐一进行反驳。比如，公司说仲裁委员会无管辖权，劳动者就可以说明仲裁委员会受理案件是符合法律规定的。在庭审中，要保持冷静，有理有据地陈述事实，听从法官的安排，配合庭审的进行。

四、等待法院的裁决结果

庭审结束后，就只能等待法院的裁决结果了。法院会根据双方提供的证据和陈述，判断公司申请撤销的理由是否成立。要是法院认为公司的理由不成立，就会驳回公司的申请，终局裁决继续有效。要是法院认为公司的理由成立，就会撤销终局裁决，这时候劳动争议就可能要重新进行仲裁或者进入诉讼程序。

终局裁决被公司申请撤销后，后续还可能面临很多情况。要是法院撤销了终局裁决，劳动者就得重新投入到新的仲裁或者诉讼中，这又得花费不少时间和精力。要是处理不好，之前争取到的权益可能就会受到影响。这时候不妨到律图咨询律师，律图上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。