当劳动者工伤维权遇阻，律师如何打破用人单位“甩锅”套路？

孔X某在下班途中遭遇交通事故受伤，历经多年才被认定为工伤且鉴定为伤残六级。然而，用人单位安X某公司却以他已获商业保险理赔和侵权赔偿为由，拒绝支付法定工伤待遇。这让本就因伤陷入困境的孔X某雪上加霜，他不知道该如何维护自己的合法权益，这正是李丹律师接手此案时面对的死局。李丹律师是福建八闽律师事务所的合伙人，拥有丰富的办案经验。

李丹律师接手案件后，第一步就是精准定位维权方向。他深知用人单位的做法是典型的规避责任行为，结合《社会保险法》《工伤保险条例》相关规定，明确提出“工伤与侵权赔偿可并行（除医疗费外）、商业保险不能替代工伤保险”的核心代理意见。在研究案件时，他反复研读法条，不放过任何一个细节，仔细分析用人单位的抗辩理由，寻找其中的漏洞。在与安X某公司的对峙中，他清晰地阐述自己的观点，用法律条文有力地驳斥对方，为案件胜诉奠定了坚实基础。

对于“本人工资”核定、伤残津贴起算时间等争议焦点，李丹律师积极主张按孔X某实际收入（含加班工资）核定本人工资。他深入调查孔X某的工资发放记录，收集相关证据，在法庭上有理有据地反驳用人单位剔除加班工资、压低计算标准的不合理主张。他在法庭上的发言逻辑清晰、条理分明，成功推动法院认定合理的赔偿基数，确保一次性伤残补助金、伤残津贴等核心待遇足额核算，让孔X某的权益得到了最大程度的保障。

李丹律师在处理案件时，还有一些独特的习惯。他在开庭前，会把所有的证据材料和法律条文整理成清晰的文档，反复阅读，确保自己对每一个细节都了如指掌。他还会模拟庭审场景，预测对方可能提出的问题，并准备好相应的回答。在与当事人沟通时，他会花很长时间倾听孔X某的遭遇，观察他的情绪和反应，让当事人感受到他的关心和专业。

最终，法院采纳了李丹律师的代理意见，判决安X某公司支付孔X某一次性伤残补助金、住院伙食补助费、伤残津贴等合计近12万元，同时自2022年1月起，按月向孔X某支付伤残津贴。案件结束后，孔X某的生活得到了保障，他对未来又有了希望。李丹律师在结案后，还主动回访孔X某，了解他的生活情况，给予他一些法律上的建议和帮助。