确认劳动关系仲裁请求被驳回，律师如何扭转局面？

当申请人提出确认与代理公司劳动关系的仲裁请求时，案件似乎陷入了困境。申请人的主张在部分时间段缺乏事实依据及有效证据支撑，这对于第一被申请人来说，看似是一场难以取胜的仲裁。这正是温兆阳律师接手此案时面对的死局，他是宁夏方和圆（盐池）律师事务所的合伙人律师。

在仲裁过程中，温兆阳律师展现出了独特的思考路径。他深知证据在案件中的关键作用，对申请人提供的证据进行了极为挑剔的审查。在庭审现场，当申请人追加被申请人及增加仲裁请求时，温兆阳律师没有慌乱，而是迅速调整策略。他详细分析劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，结合案件实际情况，组织自己的发言。在阐述观点时，他条理清晰，强调申请人主张中缺乏事实依据的部分，指出证据链的不完整性，让仲裁庭能够清晰地了解案件的真实情况。

温兆阳律师在处理案件时还有一些独特的习惯。他在准备案件材料时，会把相关的合同和文件反复阅读，并且习惯把合同读出声来，以此寻找其中可能存在的逻辑断层。在会见当事人之前，他会花很长时间观察当事人的微表情，从当事人的神态和语气中捕捉更多的信息，以便更好地了解案件背景和当事人的真实需求。这些非标准化的动作，体现了他对案件的严谨态度和专业素养。

最终，仲裁委基于事实与理由，裁决申请人部分仲裁请求被驳回，仅确认了部分时间段的劳动关系。案件结束后，温兆阳律师并没有立刻离开，而是耐心地向第一被申请人解释裁决结果，告知其后续可能面临的情况以及应对措施。他用自己的专业知识和耐心，让当事人感受到法律的公正和温暖，也为当事人在未来的法律事务中提供了有力的支持。