能源公司总经理被指欠薪,律师围绕核心要点辩护,当事人获不起诉结果

最新修订 | 2026-05-16
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专家导读 施XX作为能源公司总经理,被职工举报拖欠工资425050.05元,公司账面当时有余额420余万元。职工举报后,公司足额发放全部拖欠工资。原告主张施XX构成拒不支付劳动报酬罪,被告主张施XX不构成犯罪。黄健律师围绕案件主体、主观故意、行为与结果关联性等核心要点展开辩护,提交相关辩护意见及证据材料。检察机关最终采纳被告主张,决定对施XX不起诉。
能源公司总经理被指欠薪,律师围绕核心要点辩护,当事人获不起诉结果

施XX身为宜春市某能源有限公司总经理兼法定代表人,却陷入了一场欠薪风波。职工陈某某、杨某某等8人举报称公司拖欠7-12月工资425050.05元,而当时公司账面尚有420余万元余额。2024年,施XX因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被江西省XX县公安局刑事拘留,随后被取保候审。此时距离案件移送检察院审查起诉仅剩10天时间。

就在这千钧一发之际,施XX找到了北京市中伦文德(南昌)律师事务所的黄健律师。黄健律师自2020年执业以来,深耕于刑事辩护领域,累计承办案件已逾100余件,取得无罪化处理案件8起,绝对无罪案件1起,有着丰富的刑事辩护经验,尤其擅长处理此类拒不支付劳动报酬案件。黄健律师深知时间紧迫,必须争分夺秒,他第一时间决定全面梳理案件资料,找出关键辩护点。

第1天,黄健律师完成委托手续,迅速投入到案件中,当晚通宵达旦地研究案件细节,梳理所有相关证据,标记出与案件主体、主观故意、行为与结果关联性等核心要点相关的信息。

第2天,黄健律师与施XX进行了深入沟通,详细了解公司的运营情况、董事会决议过程以及工资发放的具体细节,进一步完善辩护思路。

第3天,黄健律师前往公司,与股东、职工进行访谈,收集能够证明公司主观上无拒不支付故意、客观上已实施支付行为的证据,如董事会决议文件、股东代发工资记录等。

第4天,黄健律师对收集到的证据进行分类整理,形成系统的证据链,并撰写详细的辩护意见,突出强调欠薪主体为公司,施XX个人不构成犯罪的观点。

第5天,黄健律师与另一位辩护人周XX律师进行讨论,对辩护意见进行反复推敲和修改,确保辩护观点准确无误、有理有据。

第6天,黄健律师前往检察机关,与承办检察官进行沟通,当面陈述辩护意见,提交相关证据材料,争取检察机关的理解和支持。

第7天,等待检察机关反馈的同时,黄健律师持续关注案件动态,准备随时应对可能出现的新情况。

第8天,检察机关对提交的证据和辩护意见进行审查,黄健律师保持与检察官的密切联系,及时解答检察官的疑问。

第9天,黄健律师根据检察机关的反馈,对辩护意见进行进一步补充和完善,确保辩护工作做到万无一失。

第10天,检察机关最终作出决定,依据审查结果,认为欠薪主体为X公司,公司董事会已决议发放工资、明确资金渠道,无拒不支付的故意,且公司已通过股东方代发部分工资,实施了支付行为,工资发放并非必须经施XX签字,职工工资拖欠并非其行为导致,施XX的行为未触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一,决定对施XX不起诉

虽然施XX已获得不起诉决定,但黄健律师提醒施XX,若被害人不服本决定,可在收到决定书后七日内向该院申诉请求提起公诉,或直接向江西省XX县人民法提起自诉。黄健律师表示,会持续关注案件后续动态,为施XX提供必要的法律支持,确保施XX的合法权益得到最大程度的保障。

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