老板答应预支工资可是迟迟不发该怎么办

一、老板答应预支工资可是迟迟不发该怎么办

1.首先，你可以与老板进行沟通，委婉地提醒他曾答应预支工资且至今未发的情况，了解其不发的原因。

2.若沟通无果，可查看与老板或公司的相关协议、劳动合同等文件，看是否有关于工资支付及预支的约定条款，依据条款维护自身权益。

3.若仍无法解决，你可以向劳动监察部门投诉，提供相关证据，如聊天记录、工作证明等，说明老板答应预支工资但未履行的事实。

4.也可以考虑申请劳动仲裁，通过法定程序强制要求老板支付预支工资。在整个过程中，要注意保留好各种证据，以确保自身合法权益得到保障。

二、老板答应预支工资却不发如何维权

老板答应预支工资却不发，劳动者可通过以下途径维权：

首先，可与老板协商，明确告知其承诺及按时支付工资是法定义务，要求按约定支付预支工资。

协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、与老板关于预支工资的聊天记录等能证明劳动关系和预支约定的证据材料，劳动监察部门会责令单位改正。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老板预支工资食言不发，可通过哪些法律途径维权

老板预支工资食言不发，劳动者可通过以下法律途径维权:

1.协商解决:

与老板直接沟通，要求其按约定支付预支工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

2.投诉举报:

向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资约定的材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。

3.申请仲裁:

可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面申请。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临老板答应预支工资却未发的情况，大家按照上述方法去处理是很关键的。不过，后续还有一些问题值得关注。比如，预支工资发放后，工资的计算方式是否会有改变，会不会影响后续正常工资的核算。另外，如果在投诉或仲裁过程中与老板关系闹僵，后续工作该如何开展。若你在“老板答应预支工资却未发”的处理过程中，对这些拓展问题或者其他相关法律问题存在疑惑，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。