公司不买保险怎么赔偿

上班打工，谁不想有个保障？公司给员工买保险，这是法定的责任和义务。可有些公司为了省点钱，就是不给员工买保险。这可苦了员工，要是工作中出点意外，或者生病住院，没有保险，自己就得承担一大笔费用。那要是遇到公司不买保险的情况，员工能得到怎样的赔偿呢？咱们这就来好好说说。

一、明确公司不买保险的法律后果

公司不给员工买保险，这是违反《社会保险法》的行为。按照法律规定，公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。要是公司不买，员工有权解除劳动合同，并且公司要支付经济补偿。比如说小李在一家公司工作，公司一直没给他买保险，小李就可以以此为由提出解除劳动合同，公司得按照他的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向他支付经济补偿。

二、确定赔偿的范围

公司不买保险，赔偿范围主要包括社会保险待遇损失。像工伤保险待遇，如果员工在工作中受伤，因为没有工伤保险，所有的医疗费用、伤残补助金等都得公司来承担。再比如医疗保险待遇，员工生病住院，原本可以通过医保报销的费用，现在只能自己承担，这部分费用公司也得赔偿。还有生育保险待遇，如果女员工生育，没有生育保险，生育津贴和生育医疗费用公司也得负责。

三、与公司协商赔偿

发现公司不买保险，员工可以先和公司协商赔偿事宜。在协商的时候，员工要明确指出公司的违法行为，并且提出合理的赔偿要求。协商时要注意保留相关的证据，比如工资条、工作证、考勤记录等，这些都能证明你和公司存在劳动关系。要是能协商成功，双方可以签订赔偿协议，明确赔偿的金额和支付方式。

四、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如身份证、劳动合同、工资流水等，这些材料能证明你和公司的劳动关系以及公司不买保险的事实。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司限期改正，并且按照规定进行处罚。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是劳动监察部门处理后，公司还是不赔偿，员工可以申请劳动仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。如果员工对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

公司不买保险，员工获得赔偿后，后续可能还会遇到一些问题。比如公司会不会因此给员工穿小鞋，或者之后的保险缴纳是否能正常进行。要是处理不好这些问题，很可能会再次引发矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。