离职后工资拖了2个月该如何解决

一、离职后工资拖了2个月该如何解决

1.与原单位协商，说明按时发工资是其法定义务，要求限期支付工资。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等证明材料，部门会责令单位支付。

3.申请劳动仲裁，向相关仲裁委员会提出申请，仲裁委将依法审理裁决。

4.若对仲裁结果不满，除特殊情况，可在规定时间起诉，靠司法维权。

二、离职后工资拖3个月能不能去索要补偿

1.离职后工资被拖欠3个月，劳动者可索要补偿。若单位未及时足额支付报酬，劳动行政部门会责令限期支付，逾期则按应付金额50%-100%加付赔偿金。

2.劳动者可先和单位协商支付拖欠工资与补偿。

3.协商不成，可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。申请仲裁要准备好劳动合同、工资条等证明材料。

三、离职后工资没结算，仲裁是否有补偿

1.离职后工资未结算，劳动者申请仲裁有机会获补偿。若单位未及时足额付薪，劳动者可解除合同，单位要按工作年限支付经济补偿，每满一年付一个月工资。

2.若劳动部门责令单位限期支付工资，逾期未付，单位需按应付金额50%-100%加付赔偿金。

3.申请仲裁，劳动者要提供证明劳动关系和工资未结算的证据，如合同、工资条等，仲裁委将依规裁决。

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