员工打架管理规定应怎么写?

最新修订 | 2024-08-22
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专家导读 员工打架的管理规定应写凡发生打架斗殴事件的,不计理由或原因,未造成人身伤害且不入院治疗的当事双方各记三次大过,罚款1000 元,作开除处理;对于先动手者记三个大过,罚款 1500元作开除处理 ; 凡发生打架斗殴事件的,不计理由或原因,造成人身伤害或入院治疗的当事双方各记三次大过 ,罚款 1000元,作开除处理;对于先动手者记三个大过,罚款 1500 元作开除处理 ,并由双方支付所有医药费;
员工打架管理规定应怎么写?

员工打架管理规定应怎么写?

一.凡发生打架斗殴事件的,不计理由或原因,未造成人身伤害且不入院治疗的当事双方各记三次大过,罚款1000 元,作开除处理;对于先动手者记三个大过,罚款 1500元作开除处理 ;

二.凡发生打架斗殴事件的,不计理由或原因,造成人身伤害或入院治疗的当事双方各记三次大过 ,罚款 1000元,作开除处理;对于先动手者记三个大过,罚款 1500 元作开除处理 ,并由双方支付所有医药费;

三.凡发生打架斗殴事事件的,不计理由或原因,动用器具或工具造成人身伤害就医或住院治疗的当事双方扭送派出所处理,由对方支付所有医疗费用,并对当事双方各记三个大过,罚款 1500 元,作开除处理;对于先动手者记三个大过,罚款 2000 元作开除处理;

四.对于群体打架斗殴事事件,因行为恶劣,严重影响公司正常生产秩序,故从重处罚凡参与打架者各记三个大过,罚款 1000 元,作开除处理;对造成人 身伤害就医或住院治疗者,扭送派出所处理,并由对方当事人(主谋)支2 / 2 付医疗费用;

五.凡发生打架斗殴事事件,当事人一方为管理人员者,除按以上处罚外,同时须按以下规定处理

1,管理人员先动手加罚 1000 元;

2,员工先动手加罚 500 元;

六.凡发生打架斗殴事事件,动用器具、工具或使用其它设备设施给公司造成经济损失的,由过错方承担责任并全额赔偿,同时报公安机关依法处置;

七.本规定自上级领导核准之日开始实施

员工打架怎么处理

处理方式如下:

根据公司的基本法也就是员工手册。一般打架的问题是大事,必须处理。

首先,要考虑是争执还是动手打架了。如果真有打架了,根据公司规章制度要各打50大板,先出手要更重,这是原则问题;

其次,导致出手打架的原因所在,楼主在上高新技术开发区是考勤问题。按你的说话,考勤部人员是依据公司的“法”办事,如果不满的话,可以说清楚。然后调查清楚,给予结果的反馈。不满可以再从上级汇报说明;

再次,事后,两个和解了。是因为有第三方的协调。并不是打架双方知错合解。个人建议。依公司规章制度处理,可以根据情况灼情处理。比如罚款,通告记过。

最后,与相关信息与老板说明情况。经老板同意,与打架双方说明情况就可以了。

综合上面所说的,员工打架对于一个公司来说是坚决不允许的,这也会损害一个公司的形象,因此,一般好多公司都会有规定员工不准打架,如果出现这种情况,会按公司的制度来进行罚款,这也是对于员工的处罚,所以,规章制度对于一个公司来说是很有必要的。

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协商,签订本合同以共同遵守,
钢管脚手架承包合同。
一、工程名称:
二、承包方式及范围:
1、乙方以总价包干的方式承包甲方全围护设施搭拆工程;
2、乙方向甲方提供工程项目所需的内模板排架钢管、脚手架搭
设钢管、基坑围护、临边洞口及通道等所需要安全防护钢管、扣件;安全网、竹
笆、工字钢、悬挑预埋件;钢管油漆、踢脚条。
三、承包内容及要求:
1、外墙双排脚手架的搭设与拆除;
2、楼层内临边洞口围护设施及电梯井防护架的搭设与拆除;
3、塔吊平台、卸料平台、防护棚、操作机械棚、施工升降机接料平台、悬
挑料台的升降、安全通道等工程必须的安全设施的搭设与拆除(如:办公区或生
活区在塔吊旋转的范围内);
4、外墙脚手架隔层满铺竹笆并用铁丝固定;脚手架外立面采用安全网(安
全网要求10平方厘米大于2000目且阻燃型);
5、采用Φ48×
3.5mm焊接钢管搭设脚手架立杆横距=
1.0,主杆纵距I=
1.5
内立杆距建筑物0.2,脚手架步距=
1.8,脚手架与建筑物主体结构连接
点的位置必须在梁内预埋长度不得少于35cm的钢管(预埋深度不少于
20cm,上口不少于15cm),其竖向间距为H1=2=2×
1.8=
3.6,水平间距为
L1=3L=3×
1.5=
4.5,脚手笆从地面
2.0开始第一道满铺,后每隔
1.8高
满铺。
6、剪刀撑设置为每组跨越立杆根数为5~7根,斜杆与地面夹角在45~60
度角之间,在外侧立面必须沿长度和高度连续设置,底部斜杆的下端应置
于垫板上,搭接长度不少于1米扣件不少于3个。
7、全部外架搭设钢管涂刷黄色油漆,全部围护和剪刀撑钢管用红、白、黄
油漆涂刷;
8、脚手架悬挑架系统必须采用16#国标工字钢,预埋的固定件必须为上下
钢板并按规范要求设置,方案须通过项目部安全科、公司技术科审批;
9、电梯井道层层隔离,脚手架与建筑物之间隔层用25cm防护网做软隔离,
脚手架外部水平挑网(每六层一道)搭设与拆除;
10、配合甲方各工种搭设相关施工操作架子;
1
1、全部承包范围内工作的电焊、预埋等工作;
1
2、全部预埋、预留使用后的拆除工作;
1
3、所有工种人员都必须持证上岗;
1
4、必要的安全防护器具乙方自行采购;
1
5、外墙装饰阶段施工时,脚手架竹排必须按甲方要求铺设;
1
6、按要求做好落手清工作。
四、承包单价和付款方式
1、综合单价:甲方统一根据施工图建筑面积按综合单价/平方米,
单价中包含所有人工、材料、进出场费、维护更新费等全部费用,除甲方原因造
成工期延长同意增补的费用外,不再计取其他费用。
2个月。(跨年期间春节扣除一个月)合同承包
期以乙方进场搭主体脚手架后经双方确认的时间算起,以甲方通知外架可以拆除
时终止,如甲方原因造成工期延长,延长在30天内不计超期费,延长30天外按
单体建筑面积每天每平方米0.05元支付乙方超期费.
3、综合单价不含税费。
4、付款方式:甲方按每月完成工作量的支付进度款,外架封顶后付
至完成工程款的 %,余款在外架拆除,材料全部清运出场后 天内付清。
五、甲方责任
1、提供场地给乙方堆放材料;按时按规范硬化架底面砼;甲方有权监督、
检查、指导乙方工程以质量、安全、进度并进行行使相应的处理权利;甲方提供
乙方施工人员宿舍、水电和一间堆放工具仓库。
2、甲方不得自行拆除已搭好的脚手架、安全网及脚手板。不经乙方同意,
不得使用乙方的材料,甲方不得随意切割、损坏乙方的材料、否则甲方按市场价
格赔偿给乙方。
3、甲方须合理使用乙方提供的内架材料,如因甲方原因造成内架材料的损
耗超出正常范围的,责任由甲方负责。
4、甲方须塔吊配合乙方转运外架材料。
5、甲方须按约定支付乙方的工程款,若因不及时支付应付工程款引起停工、
误工责任由甲方承担。
6、甲方应配合乙方现场管理人员做好乙方现场材料的管理工作。甲方需将
现场的钢管材料分类整齐堆放至场地。
六、乙方责任
1、提供相关人员的上岗证书和相关资料,指定乙方现场管理责任人。
2、乙方按照甲方的内、外架方案提供所需的钢管、扣件、安全网、脚手板,
并负责外架的搭建和拆除。
3、搭拆外架必须符合钦州市文明标化工地搭设要求,必须符合总公司相关
要求。
4、外架的搭设必须跟上主体进度,并高于施工层
1.8。
5、在外架使用前配合项目管理部门对外架进行验收,验收不合格的必须及
时按规范要求整改,以达到规范要求。
6、乙方上岗人员在工作中必须服从工程项目部的现场安全管理,必须戴好
安全帽,系好安全带,否则按违规、违章作业处罚。如遇恶劣天气、下雨天及6
级以上大风天不能从事外架作业。
7、材料必须按甲方指定位置堆放。
8、外架作业时因乙方工作引起安全事故,均由乙方自己负责应负的责任,
非乙方原因引起的安全责任,有甲方承担。
9、质量责任:
1、乙方需按国家现行的建筑法律、法规、施工规范编制外
脚手架施工方案,通过报审程序,并按施工方案施工。
2、乙方搭设脚手架的全
部材料,必须符江苏省的相关规定,必要的材料需提供正规的测试报告。若有不
合格材料进场施工引起的全部后果由乙方自行承担,同时甲方还保留追诉乙方的
权力。
3、如因工程安全质量不合格被苏州市相关部门给予处罚的所有责任及罚
款由乙方承担,由此造成的甲方损失有乙方承担,整改期间甲方对乙方按单体建
筑面积每天平方米0.1元予以处罚。
七、违约责任
1、如乙方搭设搭设速度跟不上甲方进度要求,则甲方按2000元/每天对乙
方进行处罚,连续5天,甲方有权终止合同,另外组织人员进行搭设,乙方不得
干涉,甲方所花费用直接从乙方已完工程款中扣除,乙方承担工程总价的
2、甲方如不按期支付乙方进度款,乙方有权停工或拆除外架,甲方无权干
涉,所造成的损失由甲方负责。
八、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后生效。未尽事宜,
双方协商解决,工程完工付清款项后,自行失效。
甲方代表: 乙方代表:
电 话: 电 话:
身份证号码: 身份证号码:
日 期: 日 期:
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打架斗殴协议书应该怎么写
甲方、乙方。兹因双方于 年 月 日在 因 双方发生纠纷冲突,至乙方受伤,赔偿事宜,本着平等、自愿、公平原则,经友好协商,达成如下协议:1、甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费,精神抚慰金等合计人民币 元,此赔偿款直接由甲方支付给乙方现金。2、上述费用支付给乙方后,由乙方自行安排处理。
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社保协管员工作总结怎么写
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 准确及时上报就业安置、劳动输出、本社区劳动保障法律法规的宣传工作,全力做好劳动力资源管理、失业登记、职业指导等就业服务活动劳动保障协管员工作职责 1、具体录办本乡镇。4:社区下岗失业人员登记台帐、社区就业情况综合统计台帐、就业情况摸底调查工作、完成县上下达的各项就业再就业和劳动保障工作任务。 2、负责办理本乡镇、本社区下岗失业人员求职登记和用人单位用工登记、就业岗位信息及人力资源需求信息台帐和灵活就业人员台帐。 5、掌握本辖内下岗失业人员的基本情况、负责收集本工作区域内就业岗位信息,分析本工作区域人力资源需求状况,并负责将信息及时传送到县人才交流中心。 6、按省、市、县委求、建立健全本工作区域就业和社会保障各类工作台帐、企业退休人员社会化管理服务基本信息台帐、完成县劳动保障部门所交办的其他工作任务,主要有、企业退休人员增减情况台帐、辖区内个体私营经济组织用工和社会保障情况台帐、动员组织未能继续升学的新成长劳动力参加劳动预备制培训,组织开展职业介绍、下岗失业人员再就业台帐。 3、从事行业、就业去向和农民工回乡创业等各类报表的统计上报工作
企业托管员工的协议怎么写
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 企业托管协议怎么写 托管合同模板 甲方:_________ 名称:_________ 住所:_________ 乙方:_________ 名称:_________ 住所:_________ 鉴于: 1、甲方为依法有效存续的_________,作为乙方的第一大股东,拟将下属_________,委托乙方经营管理。 2、乙方为经_________省人民政府批准设立的股份有限公司,拟通过上述资产托管经营完成甲、乙双方商定的各项经济指标,并在此过程中,以资产运营的各种形式将托管资产逐步纳入乙方。 甲、乙双方经友好协商一致达成协议如下: 一、托管经营范围 自甲乙双方签属托管经营协议并生效之日起,甲方将其所拥有的_________公司(截止_________年_________月_________日,经评估后的净值为_________元)委托乙方经营。 二、托管经营期限 委托经营期限为自双方签属委托经营协议并经有关部门批准生效之日始,甲方将通过配股或其他方式将托管经营资产的产权逐步纳入乙方,待委托经营资产的产权全部进入乙方后,委托经营期限届满,委托经营协议自然终止。 三、托管经营的利润分配 双方约定,在资产托管经营实施后,被托管企业的资产收益权归乙方,由乙方以每年实际受托经营净资产的_________%向甲方支付管理费用。 四、托管经营的审批和认可 本协议所述托管经营已获甲方上级主管部门批准,乙方董事会通过,尚待乙方股东大会批准通过。 五、保证和承诺 1、乙方保证,自托管经营生效日期起,乙方将以正常的方法管理受托经营的资产及相关负债和经营其相关的业务。 2、甲方保证,除了已在财务报表和资产评估报告中所披露的负债外,以及除了甲乙双方在生效日期以后正常操作中所发生的负债外,在托管经营实施前,甲方委托经营资产没有其他实际的或已有的债务或责任。 3、甲方保证,在托管经营实施前,委托经营资产不附带有任何抵押、质押、留置或其它担保权益(财务报表和资产评估报告已披露的除外)。 4、甲方保证其委托给乙方经营的资产符合国家、行业的有关技术标准和质量要求。 六、违约责任: 1、甲方未能按本协议约定将托管经营资产全部、完整地移交给乙方,应负责赔偿对方因此而造成的损失,并按托管经营资产净资产值的百分之十承担违约金; 2、乙方未能按本协议约定将托管经营资产合法经营,应负责赔偿对方因此而造成的损失,并按托管经营资产净资产值的百分之十承担违约金。 七、争议的解决: 双方就本协议的履行有争议时,应通过友好协商解决。协商不成,任何一方均可向有管辖权的提讼。 八、未尽事宜: 本协议如有未尽事宜,甲、乙双方可另行协商签订补充协议。 九、签署生效: 1、本协议经双方授权代表签字并加盖公章后生效。甲方保证将获得为签署本协议所必要的权利的授予。 2、本协议一式_________份,双方各持_________份。 甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________ 授权代表(签字):_________ 授权代表(签字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日
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