什么情况下可以拿2n

一、什么情况下可以拿2n

1.“2N”是指用人单位违法解约时，要给劳动者支付经济补偿标准两倍的赔偿金。

2.用人单位无正当理由、未按程序辞退劳动者，属违法解约。如劳动者无过错却被以经营困难辞退，在女职工“三期”内解约，未提前书面通知或付代通知金且不符法定情形就解约等。

3.劳动者遇此情况，可要求单位按“2N”赔，协商不成能申请劳动仲裁。

二、什么情况下可以起诉家人遗弃行为

1.起诉家人遗弃，需满足几个条件。一是家人间有法定扶养义务，像父母与未成年子女、成年子女与父母等。二是有扶养能力却拒绝履行，且情节恶劣，比如导致被遗弃人生活难、重病等。三是遗弃行为是持续且经常的。

2.满足条件后，受害人可收集证据，如医疗记录、证人证言等。

3.可向法院提刑事自诉追究责任，也可提民事诉讼要求履行义务并支付费用。

三、什么情况下可以取保候审

1.取保候审属刑事强制措施，适用情况有：可能处管制、拘役或单处附加刑；可能判有期徒刑以上，取保无社会危险性；严重疾病、生活不能自理，或怀孕、哺乳妇女，取保无危险；羁押期满案件未结。

2.犯罪嫌疑人等及其法定代理人、近亲属、辩护人可申请，要提供保证人或交保证金。

3.取保期间需遵守规定，违规可能变更强制措施。

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