物业员工突发疾病死亡，律师助力家属，终审认定工亡获赔偿

谢XX的家属在面对亲人离世的悲痛时，还陷入了一场艰难的工亡认定纠纷中。他们仅掌握着谢XX在工作期间突发疾病死亡这一事实，却缺乏有力证据证明其与物业公司的劳动关系以及符合工亡的条件。20XX年，谢XX在休息室吃饭时突发疾病，经救治无效死亡后，家属在劳动关系认定上就经历了仲裁、一审、二审的漫长过程。而在工亡认定阶段，又遭遇了物业公司的强烈反对。

就在家属感到孤立无援时，20XX年，他们找到了甘肃佳运律师事务所的刘磊律师。刘磊律师自2020年执业以来，为多家国企、中小型私营企业提供法律服务，代理数百起案件，尤其在劳动人损领域经验丰富，处理过多起工伤认定纠纷案件。他深知这类案件的复杂和关键所在，第一反应就是要全面梳理现有证据，寻找突破点。

距离案件陷入僵局已经过去很久，家属的耐心和信心都在逐渐消磨，留给律师的时间也越来越紧迫。

第1天，刘磊律师完成委托手续后，立即着手梳理案件的所有材料，包括医院的诊断证明、劳动关系认定的相关文书等，仔细分析每一个细节，标注出可能对工亡认定有帮助的信息。

第2天，刘磊律师联系了谢XX的同事，获取了他们关于谢XX发病时的详细情况描述，并让他们出具书面证言。同时，前往事发地点，实地了解情况，拍摄相关照片和视频。

第3天，刘磊律师研究了大量类似的工亡认定案例，总结出成功的经验和要点，并结合本案的实际情况，制定了详细的代理策略。

第4天，刘磊律师整理好所有证据和材料，向法院提交了上诉状，清晰地阐述了谢XX符合工亡认定的理由和依据。

第5天，刘磊律师密切关注案件进展，与法院保持沟通，及时了解对方的答辩情况，并根据新的情况调整代理策略。

第6天，在庭审中，刘磊律师凭借扎实的法律知识和丰富的庭审经验，对物业公司的观点进行了有力反驳，强调了谢XX在工作时间和工作岗位上突发疾病的事实，以及家属将其接回老家的合理性。

经过漫长的等待，兰州市中级人民法院最终作出判决，改判撤销一审判决，认定谢XX死亡构成工亡。虽然案件取得了胜利，但由于物业公司的拖延，执行环节还存在一定的不确定性。刘磊律师告知家属，若执行过程中遇到问题，可及时与他沟通，他将采取进一步的法律措施，为家属保留合法受偿的路径，确保家属的权益得到切实保障。