公安机关训诫是不是行政处罚

[律师回复] 关于被公安机关训诫算行政处罚吗这个问题，《治安管理处罚法》第十九条 违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚：
(一)情节特别轻微的；
(二)主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的；
(三)出于他人胁迫或者诱骗的；
(四)主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的；

[律师回复] 训诫书是指由公安机关对违法行为人做出训诫罚的行政处罚的一种法律文书。
训诫的法律依据是《民事诉讼法》第110条的规定，适用训诫的对象是违反法庭规则的人。
《民事诉讼法》第一百一十条规定：诉讼参与人和其他人应当遵守法庭规则。
人民法院对违反法庭规则的人，可以予以训诫，责令退出法庭或者予以罚款、拘留。
人民法院对哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员，严重扰乱法庭秩序的人，依法追究刑事责任；情节较轻的，予以罚款、拘留。

[律师回复] 您好，关于公安的训诫书能申请行政复议吗这个问题，我的解答如下, 训诫书属于行政处罚，出自《治安管理处罚条例》，《民事诉讼法》，《刑事诉讼法》相关条目：《治安管理处罚条例》（1987年1月1日施行）
第九条规定，已满14岁不满18岁的人违反治安管理的，从轻处罚；不满14岁的人违反治安管理的，免予处罚，但是可以予以训诫，并责令其监护人严加管教。《民事诉讼法》
第一百一十条规定，诉讼参与人和其他人应当遵守法庭规则。人民对违反法庭规则的人，可以予以训诫，责令退出法庭或者予以罚款、拘留。人民对哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员，严重扰庭秩序的人，依法追究刑事责任情节较轻的，予以罚款、拘留。《刑事诉讼法》规定了训诫的措施，第一百八十八条
第二款规定，证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的，予以训诫，情节严重的，经院长批准，处以十日以下的拘留。被处罚人对拘留决定不服的，可以向上一级人民申请复议。复议期间不停止执行。扩展资料训诫需具备的条件：
1.犯罪分子的行为虽已构成犯罪，但由于犯罪情节轻微而不需要判处刑罚。如果应当判处刑罚或者不构成犯罪，则不能适用。这与本法第13条规定的情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪的情况不同。
2.虽然不需要判处刑罚，可以免予刑事处罚，但可以根据案件的不同情况给予适当的处理。条文规定的是可以，即对于免予刑事处罚的，也不是一律都给予其他处理，是否给予其他处理，所谓免予刑事处罚，指人民认定某种行为构成犯罪，但因犯罪情节轻微而免予刑罚。它以构成犯罪为前提，如果行为不构成犯罪，就不能判处免予刑事处罚，而应当宣告无罪。因此，免予刑事处罚属于有罪判决。
参考资料：百度百科-中华人民共和国行政处罚法参考资料：百度百科-中华人民共和国治安管理处罚法

[律师回复] 训诫后不会再拘留。训诫在不同法律适用中有着不同的含义。
　　
一、在诉讼法、行政法中，训诫是一种较轻的强制措施。
　　它是指人民法院对妨害民事诉讼行为情节较轻的人，予以批评、教育，并责令其改正，不得再犯。根据《民事诉讼法》第101条的规定，适用训诫的对象是违反法庭规则的人。法庭规则是法院开庭时所有诉讼参与人和其他人应当遵守的纪律和秩序，它是开庭审理进行的保障。不满十四岁违反治安管理的人，由公安机关予以训诫。
　　
二、在刑法中，训诫是一种教育方法。
　　它是人民法院对犯罪情节轻微不需要判刑的人，以口头的方式对其当庭公开进行谴责的教育方法。训诫的适用对象与赔偿损失相同，只是它处罚的内容有其特殊性。最高人民法院1964年1月18日在《关于训诫的批复》中指出：人民法院对于情节轻微的犯罪分子，认为不需要判处刑罚，而应予以裁判的，应当用口头的方式进行训诫。

[律师回复] 人民法院对违反法庭规则的人、威胁、殴打审判人员，予以罚款、拘留　　训诫的法律依据是《民事诉讼法》第110条的规定，适用训诫的对象是违反法庭规则的人、拘留。
　　人民法院对哄闹、冲击法庭，可以予以训诫，责令退出法庭或者予以罚款；情节较轻的。
　　《民事诉讼法》第一百一十条规定，严重扰乱法庭秩序的人，依法追究刑事责任：诉讼参与人和其他人应当遵守法庭规则，侮辱、诽谤

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 训诫，是一种较轻的强制措施。它是指人民对妨害民事诉讼行为情节较轻的人，予以批评、教育，并责令其改正，不得再犯。
训诫的适用：
根据《条例》第四十七条之规定，人在过程中有非正常行为，经劝阻、批评和教育无效，未造成严重后果或影响，尚不够治安处罚的，公安机关应当予以训诫(非正常行为的情形界定附后)。
训诫的法律效力：
训诫是公安机关依法规范秩序，处理非正常行为，对人进行法律教育的一种措施，经训诫人拒不改正，在中有违法行为的，公安机关应依据相关法律法规进行处罚。
训诫不是行政处罚，根据最高人民司法解释，人对有关机关依据法规对事项的受理、答复、转送、训诫等不服不能提起行政复议和行政诉讼。

[律师回复] 训诫后不会再拘留。训诫在不同法律适用中有着不同的含义。
一、在诉讼法、行政法中，训诫是一种较轻的强制措施。
它是指人民法院对妨害民事诉讼行为情节较轻的人，予以批评、教育，并责令其改正，不得再犯。根据《民事诉讼法》第101条的规定，适用训诫的对象是违反法庭规则的人。法庭规则是法院开庭时所有诉讼参与人和其他人应当遵守的纪律和秩序，它是开庭审理进行的保障。不满十四岁违反治安管理的人，由公安机关予以训诫。
二、在刑法中，训诫是一种教育方法。
它是人民法院对犯罪情节轻微不需要判刑的人，以口头的方式对其当庭公开进行谴责的教育方法。训诫的适用对象与赔偿损失相同，只是它处罚的内容有其特殊性。最高人民法院1964年1月18日在《关于训诫的批复》中指出：人民法院对于情节轻微的犯罪分子，认为不需要判处刑罚，而应予以裁判的，应当用口头的方式进行训诫。

[律师回复] 训诫的法律依据是《民事诉讼法》第110条的规定，适用训诫的对象是违反法庭规则的人。
　　《民事诉讼法》第一百一十条规定：诉讼参与人和其他人应当遵守法庭规则。
　　人民法院对违反法庭规则的人，可以予以训诫，责令退出法庭或者予以罚款、拘留。
　　人民法院对哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员，严重扰乱法庭秩序的人，依法追究刑事责任；情节较轻的，予以罚款、拘留。
这是教育训诫是行政处罚吗的回答，请参考

[律师回复] 你好，根据我国的行政处罚法，训诫属于行政处罚吗的答复如下：训诫属于行政处罚的一种形式，属于最轻的一种

[律师回复] 不是行政处罚，训诫是人民法院对犯罪情节轻微不需要判刑的人，以口头的方式对其当庭公开进行谴责的教育方法

[律师回复] 对于训诫书是行政处罚吗首先要了解训诫的含义，训诫是人民法院对犯罪情节轻微不需要判刑的人，以口头的方式对其当庭公开进行谴责的教育方法

[律师回复] 根据《治安管理处罚法》
第十条　治安管理处罚的种类分为：
（一）警告；
（二）罚款；
（三）行政拘留；
（四）吊销公安机关发放的许可证。
对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
第九十六条　公安机关作出治安管理处罚决定的，应当制作治安管理处罚决定书。决定书应当载明下列内容：
（一）被处罚人的姓名、性别、年龄、身份证件的名称和号码、住址；
（二）违法事实和证据；
（三）处罚的种类和依据；
（四）处罚的执行方式和期限；
（五）对处罚决定不服，申请行政复议、提起行政诉讼的途径和期限；
（六）作出处罚决定的公安机关的名称和作出决定的日期。
决定书应当由作出处罚决定的公安机关加盖印章。
所以，教育训诫不属于治安处罚；另外一个简单的判断方式就是，公安机关是否向被处罚对象发放了《治安管理处罚决定书》。以上就是根据规定对训诫是否属于行政处罚的回答。

[律师回复] 人民法院对违反法庭规则的人、威胁、殴打审判人员，予以罚款、拘留　　训诫的法律依据是《民事诉讼法》第110条的规定，适用训诫的对象是违反法庭规则的人、拘留。
　　人民法院对哄闹、冲击法庭，可以予以训诫，责令退出法庭或者予以罚款；情节较轻的。
　　《民事诉讼法》第一百一十条规定，严重扰乱法庭秩序的人，依法追究刑事责任：诉讼参与人和其他人应当遵守法庭规则，侮辱、诽谤

[律师回复] 你好，以下就是教育训诫是不是治安处罚的解答：公安机关作出治安管理处罚决定的，应当制作治安管理处罚决定书。决定书应当载明下列内容：
（一）被处罚人的姓名、性别、年龄、身份证件的名称和号码、住址；
（二）违法事实和证据；
（三）处罚的种类和依据；
（四）处罚的执行方式和期限；
（五）对处罚决定不服，申请行政复议、提起行政诉讼的途径和期限；
（六）作出处罚决定的公安机关的名称和作出决定的日期。
决定书应当由作出处罚决定的公安机关加盖印章。
所以，教育训诫不属于治安处罚；另外一个简单的判断方式就是，公安机关是否向被处罚对象发放了《治安管理处罚决定书》。

[律师回复] 您好！你问的训诫算治安处罚吗的问题，根据《治安管理处罚法》
第十条　治安管理处罚，的种类分为：
（一）警告；
（二）罚款；
（三）行政拘留；
（四）吊销公安机关发放的许可证。
对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
第九十六条　公安机关作出治安管理处罚决定的，应当制作治安管理处罚决定书。决定书应当载明下列内容：
（一）被处罚人的姓名、性别、年龄、身份证件的名称和号码、住址；
（二）违法事实和证据；
（三）处罚的种类和依据；
（四）处罚的执行方式和期限；
（五）对处罚决定不服，申请行政复议、提起行政诉讼的途径和期限；
（六）作出处罚决定的公安机关的名称和作出决定的日期。
决定书应当由作出处罚决定的公安机关加盖印章。
所以，教育训诫不属于治安处罚；另外一个简单的判断方式就是，公安机关是否向被处罚对象发放了《治安管理处罚决定书》。

[律师回复] 治安管理处罚的种类分为：
（一）警告；
（二）罚款；
（三）行政拘留；
（四）吊销公安机关发放的许可证。
对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
第九十六条　公安机关作出治安管理处罚决定的，应当制作治安管理处罚决定书。决定书应当载明下列内容：
（一）被处罚人的姓名、性别、年龄、身份证件的名称和号码、住址；
（二）违法事实和证据；
（三）处罚的种类和依据；
（四）处罚的执行方式和期限；
（五）对处罚决定不服，申请行政复议、提起行政诉讼的途径和期限；
（六）作出处罚决定的公安机关的名称和作出决定的日期。
决定书应当由作出处罚决定的公安机关加盖印章。
所以，教育训诫不属于治安处罚；另外一个简单的判断方式就是，公安机关是否向被处罚对象发放了《治安管理处罚决定书》。

[律师回复] 　　搜集证据，报警处理。　　法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》　　　第一百一十一条　诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：　　
（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；　　
（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；　　
（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；　　
（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者的；　　
（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；　　
（六）拒不履行人民已经发生法律效力的判决、裁定的。　　人民对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 这里所指的训诫一词，最早是出自1986年9月5日公布、1994年5月12日修订公布的《中华人民共和国治安管理处罚条例》第九条，对于不满14岁的人违反治安管理的，可以予以训诫。但我国自2006年3月1日起开始施行《中华人民共和国治安管理处罚法》，已同时废止了这部《治安管理处罚条例》，而原来的这第九条规定也被废止了，现行规定对于不满14周岁的人违反治安管理的，只留下了责令监护人严加管教。因此，派出所的训诫书是行政处罚决定的法律文书，主要起警告作用。而现行的训诫法律依据是在《民事诉讼法》的第110条中，人民对于违法法庭规则的人，可以予以训诫，同样也是起警告作用。

[律师回复] 对于能把训诫书作为证据吗这个问题，解答如下, 可以把训诫书作为证据吗
训诫书是公安机关所作出的一项具体行政行为，是有待合法性审查的，不能作为行政诉讼中被告方直接的证据使用。
裁判证据的属性
不同诉讼阶段，证据的内涵不同。在阶段，只要与案件事实有表面联系的材料都可能被认为是证据。而随着诉讼的深入，原来被认为是证据的材料可能会被逐步剔除，原来并不认为是证据的材料又在不断加入。因此，诉讼证据只有根据裁判的需要认识它、理解它，才具有法律意义。
裁判证据是指最终能够被法官作为认定案件事实依据的证据。一般而言，法官作为定案依据的证据必须同时具备客观真实性、关联性、合法性的要件，也就是裁判证据的属性。
证据的客观真实性
客观真实性指作为民事证据的事实材料必须是客观存在的。也就是说，作为证据事实，它不以任何人的主观意志为转移，它以真实而非虚无的、客观而非想象的面目出现于客观世界，且能够为人所认识和理解。
为此，一方面要求当事人在举证时必须向人民提供真实的证据，不得伪造、篡改证据；要求证人如实作证，不得作伪证；要求鉴定人提供科学、客观的鉴定结论。另一方面，要求人民在调查收集证据时，应当客观全面，不得先入为主；要求人民在审查核实证据时必须持客观立场。
证据在经过法庭质证后，法官没有理由怀疑其为虚假，便可认定其真实性。
证据的关联性
证据的关联性指民事证据与待证事实之间存在的客观联系。它是由
这种事实材料所表现出来的关联性一般以两种形式表现出来：
1. 直接的联系，如事实材料所反映出来的事实本身就是待证事实的一部分；
2. 间接的联系，如事实材料所反映出来的事实能够间接证明某一待证事实成立。
证据的合法性
指作为民事案件定案依据的事实材料必须符合法定的存在形式，并且其获得、提供、审查、保全、认证、质证等证据的适用过程和程序也必须是合乎法律规定的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 诫勉谈话属于行政处分中的警告。
行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
其中警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。
法律依据：
1.《公务员法》第六十二条规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
2.《公务员法》第六十四条规定，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。 受撤职处分的，按照规定降低级别。