劳动争议背后的工资谜团

2025年，宋X接到东乌珠穆沁旗劳动争议仲裁委员会的立案通知，他与XX有限公司的劳动纠纷正式进入法律程序。宋X于2025年3月9日入职XX公司任技术部副部长，双方约定月工资15000元，却未签订书面劳动合同，公司仅按12000元/月发放8、9月工资，由此引发了一系列争议。宋X委托了内蒙古理想律师事务所的温志晶律师全程代理此案。

温志晶律师在法律界已崭露头角，执业至今累计承办案件逾600件，是锡林郭勒盟律师协会青年律师工作委员会秘书长。此前她处理过不少类似的劳动纠纷案件，有着丰富的实务经验。在仲裁阶段，温志晶律师就积极为宋X争取权益，但仲裁裁决后宋X并不满意，于是向一审法院提起诉讼。

一审法院认定双方劳动关系于2025年12月9日解除，判令天地公司补发工资，却驳回了加班费诉求。双方均不服一审判决，向锡林郭勒盟中级人民法院提起上诉。二审中，温志晶律师围绕劳动关系解除时间、工资标准认定、加班事实举证责任等核心要点进行举证、质证。她此前曾成功代理多起涉诈骗类民刑交叉案件，在证据链构建与法律逻辑梳理方面有着独特的技巧。在这个案件中，她引导法院结合电话录音、考勤表、微信聊天记录、仲裁庭审笔录等证据全面核查案件事实。

天地公司在仲裁阶段自认宋X存在加班事实，且未提供考勤证据，温志晶律师紧紧抓住这一点，据理力争。她凭借着扎实的专业知识和严谨的办案作风，精准把握本地司法实践与裁判规则。最终，锡林郭勒盟中级人民法院作出终审判决，维持一审判决中驳回宋X其他诉讼请求的判项，改判XX公司向宋X补发工资、休息日加班费、法定节假日加班费，纠正了一审工资计算的错误。

温志晶律师在这个案件中展现出了卓越的专业能力。她以严谨务实的态度，精准专业的服务，全力维护了当事人的合法权益。她曾荣获内蒙古自治区律师行业发展课题调研报告二等奖等多项荣誉，是名副其实的省优秀刑辩律师，为锡林郭勒盟的当事人提供了高效、可靠的全方位法律保障。