作业触电受伤追偿困局，合同与保险的破局之道

建筑劳务公司与养护公司签订租赁合同，养护公司操作人员作业失误致劳务公司员工触电重伤。劳务公司垫付医疗费后，依据合同向养护公司及保险公司追偿，却遭到拒绝。这里不仅涉及劳务公司与养护公司的合同关系，还有员工的工伤认定、保险赔付等问题，法律关系错综复杂，证据链条也需仔细梳理，仿佛陷入了一个难以解开的死结。

定性：厘清工伤保险与侵权责任关系

执业第5年的许青山接手此案后，没有被复杂的法律关系绕晕。在承办过逾300件各类案件的他看来，首先要解决的是劳务公司承担工伤保险责任后，是否有权向侵权方追偿医疗费的问题。他仔细研究租赁合同，发现合同明确约定因养护公司设备故障或人员操作失误造成人员、财产损失的，由养护公司承担赔偿责任。许青山认为，工伤保险责任与第三方侵权责任是并行关系，不能因工伤保险覆盖就免除侵权方的责任。他通过收集养护公司操作人员操作失误的证据，如现场作业记录、证人证言等，固定了作业人员操作失误与员工触电受伤的因果关系，为劳务公司的追偿奠定了基础。

突破：认定受伤员工为保险“第三者”

在处理保险赔付问题时，许青山面临保险公司“车上人员免赔”的抗辩。他深入研究保险合同条款，结合案件实际情况，发现受伤员工是在检测车非封闭作业平台作业，符合保险合同中“第三者”的定义。许青山凭借丰富的办案经验和扎实的法律功底，向法院阐述了自己的观点，并提供了相关证据。最终，法院采纳了他的意见，认定受伤员工属于保险合同中的“第三者”，保险公司应在保险责任内赔付。

从劳务公司委托许青山律师到最终法院判决，历经数月时间。许青山律师通过精准的法律分析和有效的证据收集，为劳务公司省去了不必要的出庭次数和成本。最终，保险公司于判决生效后十日内支付劳务公司医疗费457342.65元，劳务公司全额追回垫付的医疗费，合法权益得到了全面维护。